• Работодатели опасаются заключать трудовые отношения с некоторыми соискателями.
• Опрос проведен исследовательским центром "Зарплата.ру".
• Больше всего недоверия вызывают кандидаты, часто меняющие работу (менее года на одном месте).
• 77% руководителей не доверяют таким соискателям.
• 36% опасаются трудоустраивать слишком юных работников.
• Треть работодателей не доверяют соискателям с плохой репутацией.
• Примерно столько же работодателей откажут возрастным кандидатам (старше 50 лет).
• Чуть меньше руководителей не готовы брать людей без опыта работы.
• Каждый пятый работодатель не возьмет бывших бизнесменов.
• Женщины детородного возраста, спокойные и стеснительные кандидаты, а также сверхквалифицированные соискатели также не пользуются любовью работодателей.
