Что будет, если работник решил выйти из отпуска до его окончания? Ответ на этот вопрос вы узнаете из данной публикации.
Право на отпуск
Каждый официально работающий человек имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
По инициативе работодателя, такой отпуск может быть прерван и оставшаяся, «неотгулянная» его часть, может быть перенесена на другое время или присоединена к следующему отпуску по желанию работника.
За исключением ряда случаев, на отзыв работника из отпуска требуется его письменное согласие. См. ст. 125 ТК РФ.
Досрочный выход из отпуска по желанию работника
Бывают ситуации, когда сотрудник организации решил досрочно выйти из отпуска, но не знает, как это правильно оформить.
К сожалению, даже наличие заявления от сотрудника предприятия о его желании выйти из отпуска досрочно не решит вопрос, если работодатель его "не ждет раньше времени".
Резюме
Если решили выйти из отпуска пораньше - договоритесь, письменно, об этом с работодателем. Естественно, по его инициативе.