Российские работодатели должны отслеживать «как формальный, так и неформальный статус» приглашенных ими на работу мигрантов, заявил в разговоре с NEWS.ru заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов. По его словам, работодатель обязан интересоваться даже такими вещами, как досуг его сотрудников из числа приезжих специалистов.
Понятно, что работодатель должен отслеживать как формальный, так и неформальный статус приглашенного им работника, вплоть до того, где тот проживает, каким образом использует свое свободное время и так далее, — считает Кирьянов.
По словам депутата, необходимы серьезные финансовые наказания для работодателей, которые привлекают нелегальную рабочую силу. Многомиллионные штрафы должны внушить представителям российского бизнеса, что необходимо отказаться от использования наемного труда нелегалов, добавил он.
Конечно, такого опыта в России практически нет, но это не значит, что цели недостижимы. И, несомненно, многомиллионные штрафы должны внушить представителям российского бизнеса, что необходимо работать по закону, следует выполнять все требования законодательства или в принципе отказаться от использования наемного труда мигрантов, — пояснил он.
Ранее правоохранители в ходе рейда в хостел и общежития в Домодедово Московской области выявили более 280 бывших мигрантов, которые не встали на воинский учет. По данным следователей, все они приобрели гражданство РФ, но не встали на учет в военкомате, чем нарушили российский закон. Кроме того, 25 из задержанных находились в России с нарушением миграционного законодательства. Следователи доставили всех в военкомат для решения вопроса о постановке на воинский учет и призыве на военную службу.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале