Крупные компании столкнулись с проблемами при привлечении мигрантов

Со сложностями при привлечении иностранных работников столкнулись две трети крупных компаний в РФ. Главной причиной оттока трудовых мигрантов назвали ужесточение трудового законодательства.

Спрос на иностранную рабочую силу на российском рынке труда растёт. Согласно опросу, проведённому аналитиками, более 66% крупных предприятий испытывают трудности с наймом иностранных работников. Ключевыми факторами является нехватка квалифицированных специалистов. Такие данные фиксируют опросы hh.ru и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

На сегодняшний день мигранты составляют рабочую силу лишь в 27% крупных компаний, причём их доля зачастую не превышает 10%. Почти 60% организаций отказываются от найма иностранцев из-за действующих законодательных барьеров. По данным опроса РСПП, основными проблемами были названы:

• нехватка нужных навыков на рынке труда;
• несоответствие кандидатов требованиям по знанию русского языка;
• региональные ограничения на трудоустройство мигрантов;
• сложности с получением разрешений на въезд в страну.

Иностранные граждане стран ближнего зарубежья массово покидают РФ. Причиной оттока дешёвой рабочей силы из России является ужесточение миграционного законодательства. О показателях оттока граждан из стран СНГ, которые достигли значений 2020–2022 гг., ранее писало ИА «РЕГИОН ОНЛАЙН».

О том, что российские бизнесмены стали интересоваться работниками из Индии, Пакистана и Северной Кореи, мы писали ранее.

Застройщики России запрашивают в кадровых агентствах сотрудников из Индии и Пакистана

Фото: нейросеть на основе статьи ИА «ГОЛОС РЕГИОНОВ»

Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ГОЛОС РЕГИОНОВ»