По данным опроса исследовательского центра «Зарплата.ру», 61 процент участников опроса отметил, что приём и трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывают опасения и страхи, передаёт RT.
В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали те, кто слишком часто меняет работу, слишком юные кандидаты и те, кто работал в компаниях с плохой репутацией. Также сторонятся возрастных соискателей, людей без опыта и бывших собственников бизнеса.
Боятся нанимать и женщин в детородном возрасте, слишком спокойных и стеснительных, слишком инициативных, а также людей, которые долго работали на одном месте. Кроме того, в списке – разведённые люди, сверхквалифицированные соискатели и те, кто активно занимается спортом.
Ранее «Петербургский дневник» сообщал, что работодатель будет оплачивать сотрудникам дорогу домой в неурочное время.