Хотите больше интересных новостей про Таджикистан? Подписывайтесь на нас в Telegram и "ВКонтакте"!
Дефицит кадров может сказаться на строительной отрасли уже в 2025 году. Именно поэтому необходимо организовывать обучение трудовых мигрантов на их родине.
Такое мнение высказал вице-президент Национального объединения строителей Аркадий Чернецкий.
По словам спикера, государству необходимы "серьезные структурные подвижки с точки зрения формирования системы образования и подготовки кадров" среди приезжих.
"Сегодня совершенно очевидно вырисовывается потребность не просто привезти сюда людей из дружеского Таджикистана, а привезти сюда тех людей, которые обладают нужной квалификацией. А для этого нужно организовывать обучение их не только здесь, но и там, у себя дома, чтобы сюда они приехали не учиться, а уже по-настоящему работать", – считает он.
По мнению Чернецкого, в ближайшие два года строительная отрасль может снизить темпы ввиду дефицита кадров, роста ключевой ставки ЦБ и сокращения льготных программ.
Напомним, что трудовая миграция в России пока не достигла уровня, предшествовавшего пандемии COVID-19, об этом свидетельствуют данные исследования аналитиков РАНХиГС.
Так, в 2023 году на российском рынке труда насчитывалось около 3,5 млн иностранных трудовых мигрантов, что почти на миллион меньше, чем в 2019 году. Основные поставщики рабочей силы — Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан.
Согласно прогнозам экспертов, число работающих в России мигрантов в 2024 году может сократиться еще сильнее, однако именно миграция остается для страны единственным реальным резервом рабочей силы.
Читайте также: