Как выяснили социологи, большинство компаний не нанимают трудовых мигрантов: 73% крупных компаний не возьмут на работу иностранцев. Фирмы, которые все же их решаются нанять - сталкиваются с трудностями: Компании, которые не нанимают мигрантов, говорят, что это запрещено законом (59%) или что нет нужных специалистов (36%). Финансовый блок Правительства РФ полагает, что привлечение мигрантов для России необходимо, ибо в силу демографических процессов наблюдается дефицит кадров. В то же время ряд общественных деятелей, а также некоторые представители силовых ведомств полагают, что ситуация с мигрантами требует жестких ограничительных мер. Читайте также:
Хотите больше интересных новостей про Таджикистан? Подписывайтесь на нас в Telegram и "ВКонтакте"!
Как выяснили социологи, большинство компаний не нанимают трудовых мигрантов: 73% крупных компаний не возьмут на работу иностранцев.
Фирмы, которые все же их решаются нанять - сталкиваются с трудностями:
- 56% компаний не могут найти нужных специалистов;
- 37% жалуются, что мигранты не сдают экзамен по русскому языку или сдают его слишком поздно;
- в некоторых регионах России мигрантам в принципе запрещено работать (в такси и общественном транспорте);
- еще 12% компаний говорят, что им не хватает квот (разрешенное правительством количество иностранных специалистов) для мигрантов. В 2024 году было разрешено взять на работу 155 900 человек. Больше всего - квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях, меньше всего - продавцов.
Компании, которые не нанимают мигрантов, говорят, что это запрещено законом (59%) или что нет нужных специалистов (36%).
Финансовый блок Правительства РФ полагает, что привлечение мигрантов для России необходимо, ибо в силу демографических процессов наблюдается дефицит кадров.
В то же время ряд общественных деятелей, а также некоторые представители силовых ведомств полагают, что ситуация с мигрантами требует жестких ограничительных мер.
Читайте также: