В 2024 году Румыния столкнется с нехваткой рабочей силы, и ожидается, что на рынке труда потребуется от 200 000 до 250 000 иностранных работников. Эта ситуация вызвана тем, что многие румыны уехали за границу в поисках лучших условий труда, что оставило пробелы в различных отраслях, особенно в строительстве и гостиничном бизнесе (Horeca).
Мелания Поп, менеджер по развитию бизнеса компании International Work Finder (IWF), предполагает, что если правительство ослабит бюрократические барьеры, то в 2025 году Румыния сможет привлечь до 300 000 иностранных работников. Текущий лимит на привлечение иностранных работников составляет 100 000 человек, однако этого недостаточно для удовлетворения растущего спроса.
Рекрутинговые агентства предупреждают, что фактическая потребность в иностранных работниках может быть в три раза выше установленного лимита. Это подчеркивает необходимость пересмотра политики трудоустройства, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы в стране.
Сравнительно с прошлым годом процесс привлечения иностранных работников стал более сложным из-за ужесточения правил и бюрократических требований. Теперь требования к языковым навыкам, квалификации и опыту стали строже. Власти также более внимательно подходят к отбору иностранных работников, чтобы обеспечить их успешную интеграцию в румынское общество.
Компания IWF занимает около 10% рынка рекрутинга в Румынии и за семь лет своей деятельности наняла более 15 000 работников из стран, не входящих в ЕС. IWF активно работает с более чем 600 компаниями и играет ключевую роль в решении проблемы нехватки рабочей силы, особенно в строительном секторе, где зарегистрировано наибольшее количество вакансий — 68 739.
Кроме строительства, значительная нехватка кадров наблюдается в следующих отраслях:
- Почтовая и курьерская деятельность — 38 522 вакансий
- Контракты на персонал — 28 237
- Рестораны — 26 776
- Грузовые перевозки — 14 986
- Охрана и охранные услуги — 14 257
Министерство труда Румынии уже одобрило привлечение дополнительных 100 000 иностранных работников на 2024 год, чтобы справиться с растущим спросом на рынке труда. Эта мера направлена на улучшение ситуации с нехваткой рабочей силы и создание более благоприятных условий для иностранных специалистов в стране.