В последнее время искусственный интеллект (ИИ) активно проникает в разные сферы нашей жизни, и его использование вызывает множество вопросов и опасений. Экономист Фарида Мирзабалаева в интервью «Газете.Ru» озвучила два основных риска, связанных с внедрением ИИ в рабочие процессы.
Первый риск — это ошибки, которые могут возникать при использовании ИИ. Как показывает практика, ответственность за эти ошибки все равно будет лежать на людях. Это подчеркивает важность повышения квалификации сотрудников, которые будут взаимодействовать с ИИ, задавать ему задачи и контролировать его работу.
Второй риск заключается в изменениях на рынке труда. Мирзабалаева предупреждает, что необходимо заранее определить те ниши, которые могут пострадать от автоматизации, и начать переквалификацию работников и выпускников. На горизонте ожидается «расслоение» в сфере занятости: рабочие места для специалистов средней квалификации будут постепенно исчезать, а спрос на высококвалифицированных специалистов вырастет.
Особенно это коснется сфер, где автоматизация уже активно внедряется. Например, в делопроизводстве мы можем наблюдать сокращение канцелярских должностей, которые, как правило, занимают женщины. Это создает необходимость изучения гендерных аспектов и разработки программ переквалификации, чтобы помочь этим работникам перейти в более востребованные сегменты.
Мирзабалаева также выделяет множество областей, где ИИ уже активно используется: в медицине для постановки диагнозов, в сельском хозяйстве для управления растениями и анализов, в журналистике, образовании и даже в трейдинге. Однако с увеличением использования ИИ возникает риск вытеснения людей из ряда профессий, таких как дизайнеры, писатели и даже водители.
По мнению эксперта, важно уже сейчас выявлять и минимизировать риски, связанные с конфиденциальностью данных и другими аспектами использования ИИ. В конечном счете, внедрение искусственного интеллекта — это не только вызов, но и возможность для новых профессий и улучшения качества услуг в различных отраслях. Однако для успешной адаптации к этим изменениям потребуется активная работа над повышением квалификации и подготовкой новых специалистов.
