— Тамара Ивановна, все отчёты теперь будем делать в новой программе. Старые Excel-таблицы больше не принимаются, — холодный голос молодой начальницы звенел как льдинка в бокале.
— Анастасия Денисовна, но ведь налоговая... — Тамара Ивановна привычно поправила очки на переносице.
— Налоговая подождёт. Цифровая трансформация — это приоритет, — отрезала двадцативосьмилетняя начальница, постукивая длинными ногтями по столешнице.
Тамара Ивановна вздохнула и вернулась к своему рабочему месту. Тридцать лет она проработала главным бухгалтером в "Стройкомплекте", и впервые за всё это время её профессионализм ставился под сомнение. С приходом новой начальницы финансового отдела, Анастасии Денисовны, выпускницы престижного экономического вуза, привычный мир перевернулся с ног на голову.
— Не переживайте так, Тамара Ивановна, — шепнула Леночка, молодая сотрудница, — я вам помогу с новой программой.
— Спасибо, деточка, — улыбнулась Тамара Ивановна, но в душе кольнуло. Неужели она настолько безнадёжно устарела?
Вечером, сидя на кухне с чашкой чая, она рассказывала мужу:
— Представляешь, Коля, эта девочка даже не понимает, что у нас налоговая проверка на носу! Ей бы только свои инновации внедрять.
— А ты попробуй с ней поговорить, — предложил муж, — объясни по-человечески.
— Да разве ж она слушает? Только и твердит про какую-то "диджитализацию".
На следующий день Анастасия собрала общее собрание.
— Коллеги, — она стояла у интерактивной доски в идеально сидящем костюме, — компания взяла курс на модернизацию. Кто не готов соответствовать новым требованиям... — она сделала многозначительную паузу, — может поискать работу в другом месте.
По кабинету пронёсся встревоженный шёпот. Большинству сотрудников бухгалтерии было за пятьдесят.
Началась гонка на выживание. Новые программы, бесконечные обучающие вебинары, тестирования. Тамара Ивановна засиживалась допоздна, пытаясь разобраться в премудростях современных технологий. Глаза уставали от монитора, а голова гудела от новой информации.
— Может, правда на пенсию пора? — думала она, глядя на своё отражение в зеркале лифта.
Но что-то внутри сопротивлялось. Не так она представляла завершение своей карьеры.
Анастасия методично избавлялась от возрастных сотрудников. Сначала ушла Петровна из расчётного отдела, затем Михалыч из договорного...
— Тамара Ивановна, ваш отчёт опять с ошибками, — Анастасия положила перед ней распечатку, — это недопустимо.
— Анастасия Денисовна, позвольте объяснить...
— Объяснять будете в налоговой, — отрезала начальница.
И вот он, час икс. Посреди квартального отчёта новая программа зависла. Анастасия металась по кабинету, не зная, что делать. Сроки горели, а восстановить данные не получалось.
— Что же теперь? Штрафы? — паника проскальзывала в её обычно уверенном голосе.
Тамара Ивановна молча достала свои старые папки. Год за годом она дублировала все важные документы в бумажном виде — старая привычка, над которой все смеялись.
— Анастасия Денисовна, у меня есть копии всех проводок. Если сейчас сядем, к утру восстановим.
Они работали всю ночь. Тамара Ивановна диктовала цифры, Анастасия быстро вбивала их в систему. Где-то к рассвету отчёт был готов.
— А вы... вы ведь специально сохраняли бумажные копии? — спросила Анастасия, потягивая уже пятый кофе.
— Перестраховка, — улыбнулась Тамара Ивановна, — годы научили.
Анастасия смотрела на неё другими глазами:
— Знаете... я ведь всё думала, как докажу всем, что в двадцать восемь можно руководить финансовым отделом. Что молодость — не недостаток...
— А я боялась признаться, что не успеваю за прогрессом, — призналась Тамара Ивановна.
Они помолчали.
— Научите меня? — вдруг спросила Анастасия, — Всем этим... лайфхакам из девяностых? А я помогу разобраться с новыми программами.
Тамара Ивановна улыбнулась:
— Договорились.
С тех пор финансовый отдел "Стройкомплекта" стал образцовым. Анастасия больше не спешила увольнять возрастных сотрудников, а те перестали сопротивляться новшествам. По вечерам в кабинете главного бухгалтера можно было увидеть удивительную картину: молодая начальница и опытный специалист склонялись над компьютером, увлечённо обсуждая тонкости работы.
— Представляешь, Коля, — рассказывала Тамара Ивановна мужу, — наша Настенька, оказывается, в детстве мечтала стать учительницей. А пошла в финансы, потому что престижно...
— Значит, нашла своё призвание — учит вас компьютерной грамоте, — усмехнулся муж.
— А я её учу житейской мудрости, — подмигнула Тамара Ивановна, — Знаешь, что она вчера сказала? "Тамара Ивановна, вы для меня как вторая мама стали..."
Она помолчала, помешивая чай:
— А ведь и правда, Коль... Мудрость не в возрасте дело. Главное — уметь друг друга слышать.
Через год их тандем признали лучшим управленческим решением компании. А фотография, где молодая начальница финансового отдела обнимает за плечи улыбающегося главного бухгалтера, заняла почётное место на доске почёта "Стройкомплекта".
И теперь, когда кто-то заводил разговор о конфликте поколений, и Тамара Ивановна, и Анастасия Денисовна только загадочно улыбались. Они-то знали: главное – не возраст, а умение ценить друг в друге лучшее.