Вижу, что читателям зашла тема кинопрофессий, особенно актёрские темы. Конечно, всем нам интересно, чем и как живут за кадром те, кого мы назначили себе кумирами. Но вот есть в кино профессии, от которых актёры зависят не меньше, чем от свежести простыней режиссёров и продюсеров.
Каждый актёр стремиться заиметь своего агента и заручиться дружбой с кастинг-директором. Это две профессии в современном кино, от которых напрямую зависит судьба актёрской карьеры. Но обе профессии не похожи и совсем не об одном и том же. Кастинг-директор в судьбе актёра должен появиться раньше агента. Так исторически и по причинно-следственным связям сложилось.
Признаюсь, я в своё время поработал кастинг-директором аж на трёх проектах. А с агентами тесно знаком и до сих пор сотрудничаю. Теперь готов рассказать о личном опыте, что эти ребята из себя представляют.
Кастинг-директор бывает только на конкретном проекте – на фильме или сериале. Это человек, который помогает режиссёру или режиссёру с продюсером найти тех, кто нужен в кадре. Причём кастинг-директор занимается всеми ролями сразу, отдавая на аутсорс лишь совсем маленькие эпизоды и групповку бригадирам актёров массовых сцен. Тут речь идёт о ролях, где есть пара фраз максимум и персонаж не присутствует в проекте повсеместно.
Остальные же роли от главных до второго плана и значимые эпизоды – как раз стезя кастинг-директора. Именно этот человек предлагает, обязательно, после прочтения сценария и режиссёрской экспликации те лица, которые считает подходящими. За удачный каст актёров в Голливуде вручают отдельный Оскар. Потому что подобрать актёрский ансамбль – та ещё задача и умение. От удачного кастинга, в том числе, зависит прибыльность проката.
Кастинг-директор, как вы уже поняли, профессионал, у которого пальцы постоянно щупают пульс индустрии. Не только кино, но и всего шоу бизнеса. И кастинг-директора плотно сотрудничают с агентами. Их телефоны содержат полный список агентов и актёрских агентств со всей страны. Они смотрят фильмы и сериалы, оценивают игру актёров, отмечают в секретной тетрадке преференции, сплетни и слухи. Кастинг-директор, ещё до заявки режиссёра на типажи, уже знает, кого не стоит приглашать из-за скандальной репутации.
Режиссёр и кастинг-директор могут спорить. Оба могут привлекать на свою сторону продюсера и приходить к компромиссам. Например, у меня был случай, когда режиссёр наотрез отказывалась брать предлагаемого мной актёра. Но я знал и её требования и возможности актёра, поэтому не настаивал, а привёл актёра на встречу к режиссёру домой. Да, вот так рискованно, но я это сделал. В итоге они проговорили половину ночи, выпили бутылку Риохи и актёр вошёл в проект.
После этого случая режиссёр почти не спорила с моим выбором, а актёр стал близким другом. А ещё на том же проекте нужно было уговорить актёра, который уже снимался, не сбегать с проекта. Режиссёры по своей натуре – ребята авторитарные и в то же время с довольно тонкой душевной организацией. Спор с актёром может и до извержения чувств и эмоций довести с обогащением народного сленга на пару дюжин новых выражений. И тут кастинг-директору приходится найти слова для режиссёра и нежность для актёра, чтобы их успокоить, каждого не обидеть, не встать ни на одну сторону и в итоге помирить. Да ещё и сделать так, чтобы обиженный актёр агенту не пожаловался и гонорар не увеличил. Потому что кастинг-директор напрямую связан с продюсерами и вынужден следить за оплатой актёрам, их переработками и своевременными выплатами в рамках уже утверждённого бюджета. Превышение бюджета – жирный минус на карму кастинг-директору!
А бюджет это документ и закон в одном лице. Кастинг-директор обязан уметь найти баланс между пожеланиями актёров, их агентов и доступными средствами. При этом не обидеть актёра ценой, а продюсера не пустить по миру. Да ещё уметь подбирать график так, чтобы актёр не пропустил репетиции и спектакли в театре и съёмки в других проектах. Учитывать требования своей съёмочной группы и тех, где актёр уже задействован.
Однажды вызвали на площадку известно, народом любимого актёра преклонных лет к первой сцене. То есть с самого утра. А режиссёру под хвост не та вожжа попала и он начал переставлять порядок сцен. В итоге сцена ветерана экрана была перенесена на вечер. А он уже сидит в гримёрке и настроен на съёмку. И стоит его съёмочный день не малых денег. Причём в контракте написано, что съёмочный день актёра должен длиться не более восьми часов – из-за здоровья и возраста.
У каждого кастинг-директора есть ассистент по актёрам. Парень или девушка, кто у актёров и кастинг-директора на побегушках. Вовремя на грим и костюм пригласить, сценарий подать, такси заказать и прочие поручения выполнить. И в ту смену я сваливаю все обязанности на ассистента, а сам сажусь с уважаемым актёром в гримёрке и начинаю с ним беседы беседовать. По ходу развлечения актёра заказали водителю коньячок, попили под беседу, и так получилось, что актёр вообще не был в претензиях, что его все одиннадцать часов держали в запертом помещении и ещё час заставили работать на площадке.
В итоге актёр отснялся – мастерство не пропьёшь, согласился вместе со мной на одной машине до дома доехать, и только у подъезда вспомнил, что провёл на площадке не восемь, как в контракте указано, а все двенадцать часов. Но за внимание к своей персоне и умение зубы заговорить, похвалил и пообещал ничего своему агенту не рассказывать. А продюсеры потом выплатили за экономию на сверхурочных стоимость коньяка и четверть от сбережённых средств. А эта четверть тянула на тридцать тысяч рублей.
И вот тут наступает момент рассказать об агентах. Агент это человек, который подкован юридически, знает какой вес у каждого его подопечного актёра утром, в обед и после съёмок. Имеет досье с рожденья, размеры одежды, пожелания по еде, воде и вредным привычкам. Требования к ролям, транспорту и молекулярному составу воздуха на площадке. То есть это человек, который договаривается от имени актёра с кастинг-директором, реже напрямую с продюсером. Посредник и мать, отец, сестра и брат для своих подопечных.
Агенты своих актёров ещё и продвигают. Поэтому взаимоуважение между агентами и кастинг-директорами обязательное условие. Кастинг директор в первую очередь будет показывать режиссёру тех, с кем дружит. Потом тех, кого режиссёр очень хочет. И никогда тех, с кем были неприятные инциденты. Иногда из-за скандального агента и его поведения роль актёру может не достаться, даже, если режиссёр его хотел изначально. Слово «проблемный» сразу меняет полюс желания на ненависть.
Мой самый любимый агент могла ответить в три часа ночи и сделать так, что актёр будет готов прилететь из другого города в обед и сразу поехать на площадку. Актёр известный, в проходных ролях особо не нуждающийся. А всё потому, что я помог этому агенту пристроить пару молодых, едва с институтской скамьи соскочивших ребят. Вот так работает взаимный интерес. Естественно, что этот агент присылал мне все новые лица. А ещё он давал самые профессиональные профайлы актёров. Мне художник по костюмам тогда сказала:
«Работай только с такими агентами. Они присылают всё, что нужно и немного больше. Одно удовольствие работать!»
И были такие случаи, когда ко мне, работающему в качестве кастинг-директора, подходили люди из массовки, показывали фото диплома актёра и просили внести в свои базы. И нескольким я помог войти в сериальную индустрию. А пару порекомендовал своим знакомым агентам. Теперь понимаете, почему у каждого актёра должен появиться в судьбе кастинг-директор и потом агент?
Хорошие кастинг-директора работают на проектах постоянно. Некоторые имеют и свои агентства, либо тесно сотрудничают с проверенными агентами. Вот мне как-то понадобился один очень известный, от того очень занятый, но подтверждённый режиссёром и продюсером актёр. Я к агенту, тот мне говорит, что в графике окон просто нет. А мы держать начало съёмок не можем. Тогда агент мне намекает, что если я возьму из его обоймы пару актёров и пристрою на свой проект, то он найдёт слова мотивации для того, кто нам очень нужен и цену при этом задирать не станет. Догадались, чем всё закончилось? Конечно все выиграли.