С увеличением количества проверок кредитной истории работодатели чаще отклоняют кандидатов на работу, заявил Эльман Мехтиев, основатель сервиса "Кредчек". Кредитные долги могут негативно повлиять на трудоустройство. "Красным флажком" является наличие просроченной задолженности по кредитам или займам, даже если она была позже погашена. Это свидетельствует о неумении кандидата контролировать свои финансы. Кроме того, исследования показали, что у людей с плохой кредитной историей производительность труда ниже на 22-25 процентов. В результате, подытожил эксперт, при наличии нескольких кандидатов на одну должность предпочтение будет отдано тому, у кого нет проблем с кредитной историей.
С увеличением количества проверок кредитной истории работодатели чаще отклоняют кандидатов на работу, заявил Эльман Мехтиев, основатель сервиса "Кредчек". Кредитные долги могут негативно повлиять на трудоустройство.
"Красным флажком" является наличие просроченной задолженности по кредитам или займам, даже если она была позже погашена. Это свидетельствует о неумении кандидата контролировать свои финансы.
Кроме того, исследования показали, что у людей с плохой кредитной историей производительность труда ниже на 22-25 процентов.
В результате, подытожил эксперт, при наличии нескольких кандидатов на одну должность предпочтение будет отдано тому, у кого нет проблем с кредитной историей.