Начальник из малого городка не понимает, почему пишут о низких зарплатах в регионах, что в малом городе люди работают за 25-30 тысяч, а он не может найти рабочих на большую. Города у нас очень разные и в свою очередь многие люди не понимают откуда берутся средние зарплаты, а сейчас они более 85 тысяч. И вот такой рассказ мне сегодня встретился:
Работаю на заводе, в администрации. 200 человек штат производственного персонала, завод в городе населением 140 000 человек. Не Москва, но центральная Россия.
И мы не можем найти людей на работу, их нет. На 60 0000 никто работать не идет, совсем! Сейчас уже на 70-90 тысяч в зависимости от специальности едва набираем людей, всегда неполный штат.
А вот город миллионник Ростов-на-Дону и наверное самое известное производство ,,Ростсельмаш" и вот что пишут ,,Зарплата в Ростсельмаш в 2024 году варьируется от 60 000 руб. в месяц на должности токарь до 70 000 руб. в месяц на должности токарь". Токарь, фрезеровщик они были востребованы всегда и у них зарплата самая высокая среди заводских рабочих.
И вот человек продолжает своё послание:
Всегда есть где выйти сверхурочно и еще заработать. Есть уникумы, которые и 150 000 получают. Еще раз, сварщик, 150 000 рублей в месяц чистыми. Но людей найти не можем, не идут.
Товарищи, которые работают на заводе за 30-40-50
Напишите мне, пожалуйста, может быть мы друг-другу пригодимся.
Я не знаю в каком городе живёт автор послания, но так понял, что это Владимирская область и вот посмотрел зарплаты этого года во Владимирской области:
Я так понимаю, что и тут частая вакансия, которую предлагают 50 тысяч, но предлагают и получают- это не одно и то же. А тут аж 150 тысяч и не идут, вот в маленькие зарплаты мне верится, а в 150 тысяч что-то не очень.
Я в самом Владимире посмотрел вакансии сварщика :
А разве бывает, что в областном центре зарплаты ниже, чем в маленьком городе? Тут более скромные предложения.
В общем не особо то наши регионы и отличаются, ну а почему ваше производство не может найти рабочих? У нас с 90-х годов на ,,Ростсельмаш" постоянно требуются люди, то набирают, то сокращают, то люди сами увольняются. То у них заказы есть и они без выходных вкалывают, то нет заказов и сидят в отпуске и кому оно такое понравится?
Наверное тоже такое, хаотично работающее производство, на котором уже вся область успела поработать. У них в городе 144 тысячи человек и они 200 человек штат набрать не могут. Я думаю, что так в малых городах не бывает, хотя Владимирская область можно сказать Подмосковье ,,Расстояние от Москвы до Владимира составляет 185 км по дороге и 179 км по прямой".
Совсем недавно писал про соседнюю Ярославскую область, там десять вакансий на одного безработного, а Ярославль от Москвы чуть дальше, чем Владимир. Есть там тоже известный завод ЯМЗ и тут тоже проблемы с кадрами, но то, что они не могут найти рабочих, это не только близость к Москве, а то, что раньше им скорее всего и не нужно было столько рабочих.
Сейчас вот такие производства, я так думаю получили госзаказ, ЯМЗ точно получил и им просто на время нужно увеличить штат. Я думаю, что все понимают почему на время, были времена, когда и на этом ЯМЗ 500 человек сократили ровно 10 лет назад, а вот теперь требуются, а они давно устроились. Я о том и говорю, что сегодня у них работать некому, а завтра будет делать нечего.
Я как-то писал, что фермеры юга страны не могут найти рабочих на уборку овощей, пишут местные работать не хотят. Но это не колхоз, это сезонная работа, а кушать надо круглый год, люди просто нашли постоянную работу, кто-то уехал в город, кто-то на вахту. Точно так опустели и сёла Ярославской и Владимирской областей, благо у них Москва недалеко.
А вот теперь они решили платить, а людей просто нет, я как-то писал, что на Урале на заводы молодёжь не идёт, это в прошлом году:
Промышленные предприятия не могут привлечь на работу студентов даже высокими зарплатами. Техникам на заводы в Каменске-Уральском предлагают зарплату 79 тысяч рублей.
Люди местные, они там живут, они знают что происходит на этих производствах, знают какие там условия труда и какие реальные зарплаты. Я всё же думаю, что если что-то нормальное появляется рядом с домом, то человек и из Москвы вернётся, а раз не возвращаются, то может тут не только в зарплатах проблемы?
И вот человек пишет ,,всегда можно выйти сверхурочно и заработать 150 тысяч", когда проблема с кадрами, а заказ надо выполнять, то тут запросто и без выходных можно остаться. Многие не готовы жить на работе, а я так понимаю, что за 150 тысяч так и получается, а будешь часто отказываться, то испортишь отношения с начальством, а может и с коллективом, тут и сам уволишься.
Я повторюсь, но хороший работодатель проблем с кадрами не имеет, на такие производства люди с улицы не приходят. Некоторые люди уходят и на меньшую зарплату, где более адекватное руководство, где лучше отношение к человеку. А там где ,,Что-то пошло не так" никакими деньгами человека на работу не заманишь или заманишь, но не надолго.
Не хочу чтобы кто-то подумал, что я это придумал:
Вот весь текст, автор не понимает где мы видим маленькие зарплаты, вот он большие предлагает, а люди почему-то не идут...