• Первым делом зайдите в свои контакты . Как правило в вашей записной книжке уже есть подходящие люди , которых вы знаете , и возможно те кто уже ведет свой бизнес;
• Если таковых не оказалось , то идем в браузер на сайты/площадки, телеграмм каналы, в том числе и Авито;
• На встрече вы должны четко понимать что вы готовы вложить, дать в этот бизнес;
• Так же в процессе переговоров , вам партнер должен показать свою ценность в общем деле, сильные и слабые его стороны;
• Вам стоит понимать, что за весь функционал компании , до набора сотрудников , отвечаете вы в двоем на 100 %;
• Если вашей общей «ценности» и ответственности хватает, вам приятен человек, и вы сможете ему доверять - идем дальше;
• Выписываем весь функционал (менеджер, логист, бухгалтер и тд) , и распределяем его между собой;
• Вам нужно четко распределить обязанности , чтобы понимать зону ответственности каждого;
• Зона ответственности это в первую очередь функционал где вы разбираетесь , а потом то, что останется - поделить между собой на время;
• Постепенно обязанности можно будет передавать новым сотрудникам;
• И только после этого, важно, оформить юридически доли в компании.
#бизнесаналитика #ваш #образование #бизнес#найтипартнера
