Карьерные цели — это важный элемент профессионального роста и развития. Они помогают сосредоточиться на том, что действительно важно, и направить усилия в нужное русло. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно ставить карьерные цели и достигать их.
Шаг1. Определите свои ценности и интересы.
Прежде чем ставить карьерные цели, важно понять, что для вас действительно важно. Задайте себе следующие вопросы:
- Какие аспекты работы мне нравятся больше всего?
- Какие навыки я хотел бы развивать?
- Какой стиль жизни я хочу вести?
Ответы на эти вопросы помогут вам определить ориентиры, которые будут соответствовать вашим внутренним стремлениям.
Шаг 2. Сформулируйте цель.
Цель должна отвечать на следующие вопросы:
- Какие задачи я хочу выполнять?
- Какая должность, место работы предполагает этот функционал?
- Как я пойму, что это именно эта должность, которую я хочу?
- Что у меня уже есть и чего мне не хватает для того, чтобы занять эту должность?
- Когда я хочу достигнуть поставленной цели?
Таким образом, вместо общей цели «хочу продвинуться по карьерной лестнице», вы сформулируете более конкретную: «Хочу до конца этого года получить повышение до менеджера по продажам B2B-сегмента, работать с VIP-клиентами и реализовывать программу по развитию отдела».
Шаг 3. Выделите краткосрочные цели.
Краткосрочные цели помогают вам двигаться к долгосрочным. Например, если ваша долгосрочная цель — стать директором отдела, краткосрочные цели могут включать:
- Пройти курсы по управлению проектами.
- Принять участие во внутренних тренингах.
- Наладить связи с коллегами из других отделов.
Шаг 4. Составьте план.
Определите, какие действия вам необходимо совершить для достижения целей. Анализируйте возможности, используйте ресурсы.
Например, чтобы наладить связи с коллегами других отделов необходимо:
- подключиться к проекту, который предполагает взаимодействие отделов
- пойти на обед в столовую в одно время, завести разговор
- обратиться с просьбой разъяснить специфику работы отдела
Шаг 5. Регулярно пересматривайте и корректируйте цели.
Обстоятельства могут меняться, и ваши интересы могут эволюционировать. Регулярно пересматривайте свои цели и корректируйте их при необходимости. Обращайте внимание на себя и свои ощущения. Это поможет оставаться на правильном пути и адаптироваться к новым условиям.
Шаг 6. Находите поддержку
Не пренебрегайте поддержкой коуча или наставника. Об отличиях этих специалистов я пишу здесь:
Работа с помогающим практиком может стать мощным стимулом для достижения ваших целей. Кроме того, из этого взаимодействия вы можете почерпнуть полезные идеи и решения. Например, многие мои клиенты после коучинга отмечают появление важных, продвигающих инсайтов и ясность в видении дальнейших шагов.
Шаг 7. Отмечайте достижения
Не забывайте отмечать свои успехи, даже если они кажутся небольшими. Это поможет поддерживать мотивацию и уверенность в своих силах.
Заключение
Ставить карьерные цели и добиваться их — это процесс, требующий времени и усилий. Однако четкое понимание своих ценностей, конкретизация целей и создание плана действий помогут вам двигаться к успеху. Помните, что путь к достижению целей может быть извилистым, но каждый шаг приближает вас к желаемому результату.