Тем, кто не прошел тест при приеме на работу, на заметку
В Мэриленде женщинам и черным выплатят $2,75 млн компенсации за то, что они завалили квалифицирующий экзамен в местную полицию
По мнению Минюста, провал теста на физические и умственные — это дискриминация, которая заслуживает компенсации. По данным ведомства, экзамен успешно сдают 81% мужчин и 51% женщин, а также 91% белых и 71% черных.
Чиновники считают, что используемые тесты на физические и умственные способности не связаны с будущей работой, поскольку разные люди получают разные результаты. Помощник генпрокурора Кристен Кларк заявила:
«Полиция штата Мэриленд дискриминировала чернокожих и женщин-кандидатов, используя тесты при приеме на работу, которые несправедливо и незаконно исключали их из числа кандидатов на работу.»
Полиция штата должна поменять систему тестирования, чтобы у людей разного цвета кожи и пола не отличались результаты. Отсуженные у неё $2,75 млн будут распределены между теми, кто с трёх попыток не смог сдать экзамен, за исключением белых мужчин.
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
См. также
Токсоплазма как драйвер предпринимательства
Самая красивая девушка по мнению ИИ
Секса стало меньше (данные исследований)
В каком возрасте теряют девственность?
В каких штатах США женщины имеют право ходить топлес
Применение игры Цивилизация при оценке кандидатов на работу
Почему мы фанаты астрологии, тестов Майерс-Бриггс и других шатких психологических тестов?
Какие качества членов команды влияют на ее эффективность