Строительство в 2024 г. обеспечивает положительный вклад в экономический рост и в целом чувствует себя весьма неплохо. Как результат, отрасль оказалась ведущей в экономике по темпам роста зарплат.
Прибыль и зарплаты идут быстро вверх
Вопросы развития строительного комплекса в сентябре дважды рассматривались в Палате Представителей. Первый – на расширенном заседании постоянной комиссии Палаты Представителей по жилищной политике, торговле и строительству с участием заместителя министра архитектуры и строительства Александра Шваюнова. Второй раз – на совместном заседании обеих палат белорусского парламента с участием вице-премьера Анатолия Сивака.
Приведенные во время мероприятий данные свидетельствуют о том, что отрасль развивается высокими темпами и вносит заметный вклад в рост экономики. Так, по итогам работы за январь-август 2024 г. вклад стройотрасли в прирост ВВП Беларуси составил 0,4%.
При этом объем подрядных работ в сопоставимых ценах увеличился на 9,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В то же время объем промышленного производства в организациях стройкомплекса в январе-августе достиг 4,8 млрд руб. и прибавил 6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Экспорт строительных, инженерных и архитектурных услуг в январе-июле 2024 г. сложился на уровне 420,1 млн USD и вырос на 4,2%. При этом обеспечено положительное сальдо во внешней торговле названными услугами, которое составило 223,6 млн USD.
На фоне экспортных успехов финансовое положение организаций строительного комплекса в первые шесть месяцев 2024 г. улучшилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Так, чистая прибыль предприятий стройотрасли в 1-м полугодии 2024 г. достигла 606,1 млн руб. и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года почти в полтора (!) раза – на 47,2%.
Рост финансовых показателей стал также следствием увеличения объемов производства строительных материалов в натуральном выражении.
На расширенном заседании профильной постоянной комиссии Палаты представителей были озвучены некоторые производственные данные.
Так, в 1-м полугодии 2024 г. объем выпуска цемента составил 2,4 млн тонн, что на 9,5% больше установленного задания. Полированного стекла в 1-м полугодии произведено свыше 12 млн кв. м, что более чем в 1,5 раза выше планового показателя. Тары из стекла предприятия стройкомплекса выпустили 250,4 млн штук, что на 10,2% больше доведенного задания.
В текущем году в строительстве наблюдается положительная динамика количества работников. Так, среднесписочная численность работников в организациях строительства в январе-июле 2024 г. составила 118,7 тыс. человек (увеличилась по сравнению с началом года на 6,5 тыс.).
Рост занятости в стройотрасли можно объяснить в т.ч. увеличением зарплат. Так, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников стройкомплекса в январе-июле 2024 г. составила 2,5 тыс. руб. (превысила среднереспубликанский уровень более чем на 14%), а к соответствующему периоду прошлого года увеличилась почти на 30%.
«В сравнении с иными видами деятельности по уровню зарплаты стройотрасль занимает пятое место, а по темпам роста начисленной среднемесячной заработной платы по итогам января-июля 2024 г. – первое место среди других отраслей», – подчеркнул Анатолий Сивак во время выступления в Овальном зале.
Текучесть кадров на постоянном контроле
Для дальнейшей эффективной работы строительного комплекса разработан проект стратегии развития отрасли до 2035 г. Документ касается не только системы управления строительным комплексом, он предусматривает решения возникающих вопросов в части кадрового потенциала.
К слову, депутатам Палаты представителей известны факты отъезда белорусских строителей в Российскую Федерацию, и поэтому они подняли перед Минстройархитектуры вопрос о достаточности кадров в отрасли.
Замминистра архитектуры и строительства Александр Шваюнов, выступая на расширенном заседании профильной комиссии Палаты представителей, сообщил, что министерство постоянно анализирует данную ситуацию.
«Мы контролируем показатель текучести кадров, и, соответственно, разрабатывается план мер по недопущению оттока кадров», – отметил А. Шваюнов и добавил, что с этой целью повышается в отрасли оплата труда.
В свою очередь, вице-премьер Анатолий Сивак заявил, что правительством уделяется, особое внимание вопросам сохранения кадрового потенциала в стройотрасли, поэтому республиканским органам государственного управления и местным органам власти доведены показатели по предельно допустимому уровню текучести кадров.
Руководство Минстройархитектуры отмечает, что существует потребность в увеличении количества рабочего персонала в стройотрасли для реализации имеющихся планов.
В то же время на данный момент наблюдается определенный разрыв между потребностями строительной отрасли в кадрах и возможностями образовательных учреждений.
Кадровая тема рассматривалась летом этого года с участием представителей Минстройархитектуры, образования и организаций стройкомплекса. Так, в конце августа на коллегии Министерства архитектуры и строительства заместитель министра Александр Балашенко отметил, что меньше всего работниками строительного комплекса обеспечены организации Витебской и Могилевской областей.
Он обратил внимание, что специалистов для строительных организаций готовят 167 учреждений образования. При этом прогнозируемый выпуск молодых специалистов в текущем году – 5,4 тыс., а потребность отрасли в кадрах – 7 тыс.
В свою очередь, представители предприятий стойкомплекса отмечают недостаточную подготовку выпускников учебных заведений (специалистов рабочих профессий), которые не обладают минимальными практическими навыками, уходят в армию, а потом не возвращаются работать на предприятии.
Эту ситуацию государство намерено исправить, и, по информации Минстройархитектуры, уже подготовлено госрешение о том, что срок службы в армии не будет входить в срок обязательной отработки.
В июле кадровая тема в строительной отрасли обсуждалась на семинаре в БНТУ, на котором было заявлено, что профильные организации заключили 109 договоров с учебными заведениями о целевой подготовке специалистов. Документы в т.ч. предусматривают обязательную отработку молодых выпускников в организациях стройкомплекса в течение 5 лет.
Читайте также:
Жилищное строительство перестает быть главным драйвером развития отрасли
Инвестиции в плюсе, жилье пока отстает: стройотрасль преодолевает кризис
В строительной отрасли ввели новые санитарные нормы и правила