Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Sputnik Узбекистан

Россия может запретить свободный въезд для мигрантов

В России предложили запретить трудовым мигрантам свободный въезд на территорию РФ. Об этом заявил в интервью «Ведомостям» министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков. По его словам, необходимо строить цивилизованную модель задействования иностранной рабочей силы и сейчас ведомство совместно с МВД вырабатывает варианты, как настроить новую систему. «Свободное перемещение, свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства – это неправильно», – считает Котяков. Он отметил, что действующая модель несет определенные риски для бизнеса, так как работодатели несут затраты по обучению мигрантов, проведению медицинского обследования, но они не получают гарантии, что работник выполнит договоренности и не уйдет на другое место работы. В этой связи министр предположил, что «цивилизованная модель» будет строиться по принципу организованного набора. В этом случае обучение, медицинское обследование и подготовка документов будут проводиться в стране м
kushevskoesp.ru
kushevskoesp.ru

В России предложили запретить трудовым мигрантам свободный въезд на территорию РФ. Об этом заявил в интервью «Ведомостям» министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.

По его словам, необходимо строить цивилизованную модель задействования иностранной рабочей силы и сейчас ведомство совместно с МВД вырабатывает варианты, как настроить новую систему.

«Свободное перемещение, свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства – это неправильно», – считает Котяков.

Он отметил, что действующая модель несет определенные риски для бизнеса, так как работодатели несут затраты по обучению мигрантов, проведению медицинского обследования, но они не получают гарантии, что работник выполнит договоренности и не уйдет на другое место работы.

В этой связи министр предположил, что «цивилизованная модель» будет строиться по принципу организованного набора. В этом случае обучение, медицинское обследование и подготовка документов будут проводиться в стране мигранта. Тогда работодатель будет получать гарантии и продолжит нести ответственность за приглашенных из-за рубежа сотрудников.

«Должны формироваться прозрачные, понятные правила финансовых отношений между будущим работником и работодателем. Например, если компания несет затраты, то у работника должны быть обязательства по возврату этой суммы в случае ухода», — сказал Котяков.

Министр труда РФ отметил, что при организованном наборе акцент будет делаться на квалифицированные кадры. При этом в страну продолжат впускать и работников с меньшей квалификацией, так как у работодателей сохраняется в них потребность.