Проведение тимбилдинга. Стоит проводить или деньги на ветер? Если проводить командообразование, то когда и какими силами?
Вопрос сплочения и командообразования встает в любой компании и особенно если она начинает численно в персонале расти.
Тимбилдинг направлен на сплочение коллектива, на активизацию командной энергии (взбодрить от спячки и рутины), на знакомство новых сотрудников, на вовлечении сотрудников в корпоративную жизнь любой компании. А так же во время тимбилдинга многие сотрудники проявляются с других сторон и руководитель может по ним сделать отдельные выводы в качестве карьерной перспективы и не только.
Поэтому перед тем как принять решение о проведении тимбилдинга, важно понять - А зачем? - С какой целью? Если просто развлечь сотрудников, то я не советую проводить тимбилдинг, а просто вывести коллег на боулинг, караоке или в клуб. А вот если чувствуете, что в команде есть усталость и нервозность, перестают гореть глаза, много новеньких сотрудников, которые так и не вошли полноценно в коллектив, то обязательно и настоятельно рекомендую...
Зачастую тимбилдинг может провести и сотрудник компании, если он имеет опыт организации хоть каких-то праздничных мероприятий. Ему достаточно с интернета скачать приемлемый сценарий, допилить под свою компанию и вуаля - у нас готовый доморощенный тимбилдинг готов и мы еще и с экономим на ведущем. Главное в конце не забыть поблагодарить данного коллегу (можно и небольшую премию выписать))) шучу.
Если в компании нет организатора-затейника, то можно в любом городе найти агентство или отдельно ведущего, который все это проведет. Самое главное правильно его выбрать.
Как выбрать хорошего ведущего тимбилдинга для своей компании?
Для этого необходимо провести небольшой тендер и выбрать подходящую кандидатуру. При выборе рекомендую обратить внимание на вопросы , которые задает ведущий и как он снимает запрос с заказчика. (уже по вопросам зачастую понятен уровень ведущего) Во вторых, важно запросить программу - сценарий. В третьих, нужно обговорить все нюансы на берегу, чтобы потом не было сюрпризов. А именно проговорить место проведения, сколько человек будет участвовать, какое оборудование необходимо и кто его обеспечит. Иногда ведущий все делает под ключ. закладывая в бюджет, а иногда компания сама все предоставляет , а ведущий только проводит. Варианты разные и зависят от бюджета компании.
Важно при планировании тимбилдинга , учесть время проведения и перерывы. Если мероприятие запланировано на 6 часов, то рекомендую через каждые 1.5 часа делать перерыв небольшой на 10- 15 минут, а через 3 часа - на обед, так как организм требует подзарядки и отдыха.
Хорошо. если работодатель на проведение тимбилдинга может выделить рабочий день. Если нет, то можно и выходной. Просто в выходной сложнее всех собрать, так как у многих появятся домашние дела незапланированные итд.
До, во время тимбилдинга запрещен прием алкоголя, так как это не корпоратив в чистом виде, как многие считают. После- пожалуйста. Два раза проводил для участников с бодуна и второй раз со спиртным и два раза мероприятие чуть не было сорвано. Зарекся больше со спиртным не проводить и даже включил этот вопрос в чек лист при общении с заказчиком. Это важно. чтобы не было эксцессов во время проведения.
Если компания большая, я рекомендую все таки обратиться к профессиональному ведущему тимбилдингов или в агентство, так как каждый должен заниматься своим делом. И важно, чтобы мероприятие прошло хорошо и на позитиве с заложенным конечным результатом.
Теперь, что касается форматов. Есть веревочный курс , есть спортивные старты. Есть деловой тимбилдинг в помещении. Есть комбинированный формат. И какой Вам проводить. зависит только от ваших целей и задач.
Мы последнее время стали специализироваться на деловом тимбилдинге в помещениях. Этот формат более экономный, менее травмоопасный, а по количеству позитивных эмоций нисколько не уступает спортивным стартам или тимбилдингу на улице или квесту.
В деловой тимбилдинг мы включили не только деловые и логические игры и упражнения, а так же элементы спортивных игр и состязаний. Так же мы добавили маленький блок обучения по запросу заказчика и разбор бизнес кейсов из специфики заказчика. Т.е мы сразу убиваем трех зайцев и обучение интересное провели и министратсессию и тимбилдинг и все это в одном формате 3 в 1. Все счастливы и довольны. Если нужно кому то провести тимбилдинг или подсказать просто по проведению и наполнению. Обращайтесь. Могу бесплатно выслать программу делового тимбилдинга, если хотите его провести своими силами.
Подробнее о нашем тимбилдинге читайте на сайте https://tochka-sborky.ru/teambuilding
