Я уже больше 8 лет в дизайне. Хотя если считать небольшие коммерческие проекты еще во время учебы, то и за 10 перевалит. За это время успела поработать с двумя крупными стартапами (один из них веду сейчас) и несколькими небольшими. Причем так складывается, что каждый раз я становлюсь первым дизайнером в штате компании. А что это значит?... … что в компании нет практически ничего ни только в плане дизайна, но и в плане выстроенных процессов в команде и между отделами, бизнес-процессов и т.д. 🤷♀️ Да и команды еще особо нет 🤪 Т.е. в лучшем случае есть логотип и лендинг, сделанные на скорую руку, и несколько человек, которые с горящими глазами делают классный продукт 😏 И когда я заходила в первый стартап (а это случилось, когда я еще училась в универе в магистратуре и на тот момент практически не было представления не то что о работе в компании, а даже о дизайне на практике) все мое представление сводилось к тому, что сейчас в легкости, как в самых иллюзорных картинках про фриланс где-