"Не кому работать" 🙅♂️
Такую фразу я слышу часто, общаясь с предпринимателями (не только цветочными). Именно поэтому работодатели закрывают глаза на небрежное отношение к работе, опоздание, хамство сотрудников. Они в свою очередь просто садятся на шею. Им всегда мало хорошего отношения, внимания, зарплаты.
Удивляюсь тем сотрудникам, которые ноют, что на работе у них плохие условия, маленькая ЗП, но не уходят.
Ребята, вы пришли на работу на определенных условиях и продали себя за ту сумму, за которую готовы работать. Не надо говорить, что у вам мало платят. Это ваша ответственность получать небольшую ЗП. Если считаете , что нужно получать больше, то возьмите на себя больше обязанностей или увольняйтесь. Зачем воровать? Зачем унижать себя тем, что к тебе на всю жизнь приклеется клеймо ВОР? Если вы думаете, что никто об этом не узнает, ошибаетесь.
Знаю, что этот пост читают не только собственники бизнеса, но и те, кто работает в найме.
Этот пост для вас.
Если вы думаете, что собственник гребет деньги лопатой, то станьте предпринимателем. Не поспите ночами, вовремя привезите хороший и качественный товар, прогорите на закупке не один раз. Повзаимодействуйте с сотрудниками, с налоговой, арендодателями, оплатите налоги, аренду, коммунальные платежи. Выдайте вовремя ЗП сотрудникам (даже если нет денег в кассе, найдите). Все это не так то просто.
Есть хорошая русская пословица «Сытый голодного не разумеет». Только, увы, не всегда сыт работодатель.
А что скажешь по этому поводу ты?