На первый взгляд кажется очевидным, что это более платежеспособная аудитория, и работая с ними - прикасаешься к масштабу
И да, и нет
Поясню почему «не совсем да»
Если ваш клиент еще не открыл свою фирму или ИП, но планирует, то можно построить натальную карту его бизнеса и посмотреть насколько она гармонична сама по себе и с клиентом лично
Это круто😎
А представьте, что бизнесмен выбрал день и натальная карта его бизнеса оказалась ну совсем уж не гармоничной и что самое важное — в конфликте с ним же лично?
Нужно явно выбирать другой день
Со стороны клиента — все нормально. Подумаешь, несколько карт нужно посмотреть
Но со стороны астролога — это вообще не нормально❌
Вам помимо того, что нужно каждую карту бизнеса рассмотреть отдельно, выделить сильные и слабые стороны, понять насколько они компенсируемы, так еще и с натальной картой каждую из них соотнести...
В общем, работы здесь в зависимости от количества карт может быть от нескольких вечеров до 1,5-2 недель...🙈
Гораздо проще и эффективнее было бы посмотреть прогностику будущего бизнесмена и выбрать благоприятный день для открытия фирмы
И на этом ваша работа бы закончилась. Согласитесь, это менее энергозатратно, чем десяток натальных карт проанализировать и сопоставить?
Или другой пример
К вам обратился обладатель успешно развивающейся фирмы, ему хочется масштаба и он решает подобрать себе нового сотрудника
Помимо компетенций будущего сотрудника, которые можно легко проверить при помощи тестового задания и собеседования, важно, чтобы была психологическая совместимость
Например, я с осторожностью выбирала бы себе помощника с сильным Нептуном или нептунианскими энергиями. Потому что это очень творческие люди, это классно
Но!❗️ При этом они могут быть весьма несобранными и хаотичными. Пообещать что-то сделать и забыть. Сегодня быть в ресурсе, а завтра в депрессии. Придумать классную идею, а на завтра она перестанет их вдохновлять и они не будут ее реализовывать...
Предположим, нашли классного сотрудника — и компетенции, и психологическая совместимость отличные
Но тут может оказаться так, что период для найма нового сотрудника не самый удачный — это вызовет лишние расходы или дополнительную рутинную работу, либо негативно повлияет на репутацию клиента.
Или только после увольнения новоявленного сотрудника ваш клиент узнает, что это был «засланный казачок» из фирмы конкурента😳
Поэтому и здесь личная прогностика клиента очень бы не помешала
Поэтому даже работая с большим, и отчасти пугающим, масштабом в виде бизнеса, мы все равно возвращаемся к личной прогностике клиента
А это уже знакомые для профессионального астролога компетенции, просто в другой вариации: не в личных запросах вроде отношений с детьми или мужчиной, а в бизнесе
Остается только упаковать свои консультации под разные сегменты аудитории и вуаля!🥳
Вы можете в моменте сделать минимум х2 в доходах, предлагая свою новую услугу уже имеющимся, текущим клиентам
❓Как вам такой вариант?