В Петербурге 11 октября состоялся форум «Школа корпоративных лидеров Ленинградской области», ставший завершающим мероприятием образовательной программы для людей до 35 лет, готовых развивать свои навыки в сфере управления, а также активно решать задачи предприятия и местного сообщества.
Инициаторами проекта выступили МФЦ «Молодежный» и Комитет по молодежной политике региона.
Участниками форума стали свыше 100 человек, а в качестве экспертов выступили председатели комитетов, руководители некоммерческих организаций и представители бизнеса.
Среди главных вопросов – адаптация молодых специалистов на рабочем месте, создание комфортных и справедливых условий труда, передача и последующее принятие новыми сотрудниками корпоративных ценностей.
Руководитель отдела обучения ГК REDMOND Александр Журило поделился опытом и рассказал, как штат федеральной компании в 850 человек обеспечивает дружескую атмосферу и помогает каждому ощущать себя частью команды.
«Разветвленность организационной структуры и географический разброс представительств и фирменных магазинов создают тут дополнительные сложности. Несмотря на это, удается быть в контакте со всеми, обеспечивать включенность и участие в корпоративной жизни даже сотрудников, работающих удаленно», – подчеркнул он.
Журило добавил, что практические рекомендации и опыт экспертов будет полезен молодым инициативным людям, посетившим форум.
По окончании мероприятия все участники получили сертификаты государственного образца о повышении квалификации, а лучшие – еще и возможность реализовать собственный бизнес-проект.
Ранее «Петербургский дневник» писал, как покрытие REDMOND Ecoglass позволило производителю стать лауреатом экологической премии.