Привет всем моим читателям и тем, кто на канале впервые. С вами Турция глазами гида. Подписывайтесь на канал, здесь много интересного.
В 2012 году в Турции был принят закон об обязательном медицинском страховании (Genel Sağlık Sigortası). Это наше ОМС. Такой страховой полис позволяет обращаться в государственные больницы и поликлиники бесплатно. А ещё есть скидка в аптеках на препараты, которые выписаны по рецепту.
Мне кажется, что я вообще по врачам не хожу. Но за 2,5 года постоянного проживания здесь в поликлинике была уже несколько раз. Сдавала кровь перед свадьбой (это требуется по закону), была у дерматолога и хочу записаться на консультацию к стоматологу. Если бы не было страховки, то за каждый такой приём пришлось бы отдельно платить. Тот же анализ крови в 2022 году обошелся бы мне в 3 500 рублей, а по страховке - бесплатно.
Страховка есть у всех официально работающих в Турции. Взносы платит работодатель. Для иностранцев это крайне удобно. Не надо заморачиваться, доктор в поликлинике примет без проблем.
Если в Турции иностранец официально не работает, а значит государственной страховки у него нет, то после 1 года проживания он тоже может оформить полис. В 2025 году ежемесячный взнос 6 241 лира (~18 000₽). Много это или мало, можно обсудить в комментариях.
Ставка для граждан Турции в разы ниже. В 2025 году ежемесячный взнос 780 лир (~2260₽). Как я уже писала, этот взнос платит работодатель. Но после увольнения все меняется.
- Если человек отработал 90 дней и более за последний год, то страховка сохраняется на 90 дней после увольнения.
- Если человек отработал за последний год от 30 до 90 дней, то страховка сохраняется на 10 дней.
- Если проработал меньше 30 дней, то страховка заканчивается в день увольнения.
Для предпринимателей отдельные есть условия, сейчас вдаваться в подробности не буду.
Есть ещё вариант самостоятельно оплачивать взносы, и страховка будет продолжать свое действие.
А вот здесь начинается гендерное неравенство😀. Если гражданин - мужчина, то ему просто необходима страховка. Если женщина, то она привязана к страховке мужа или отца, за неё отдельно платить не надо.
Как обстоят дела для разведенных иностранок, которые уже стали гражданами Турции? Им тоже нужно самостоятельно платить взносы, потому что мужа уже нет, а отца-турка тоже нет.
В моем случае получается, что после окончания каждого сезона у меня есть 90 дней своей страховки, то есть примерно до конца января. А после я уже пользуюсь страховкой мужа. При этом физически ничего делать каждый год не нужно. Мы только после свадьбы 1 раз сходили в Sosyal Güvenlik Kurumu, чтобы меня прикрепили к страховке мужа и всё.
И все вроде бы прекрасно, если бы не одно НО. Нечестные работодатели невсегда правильно платят взносы за своих сотрудников. То есть в своих отчётах они показывают, что сотрудник у них работал не целый месяц, а, например, 3 дня. Соответственно платят взнос только за 3 дня. По итогу этот долг за оставшиеся 27 дней падает на плечи работника. Экономят так сказать. Обычно, крупные компании, так не делают, а вот мелкие часто.
Так случилось и у мужа на предыдущем месте работы. И он про это даже не знал, потому что не проверял в E-devlet (госуслуги). Не думаю, что каждый из нас каждый день или хотя бы раз в месяц что-то подобное проверяет.
Общий долг за период 2015-2020 год скопился около 7000 лир (~20 500₽). Конечно, можно обратиться в суд и потребовать, чтобы эти деньги оплатил тот нечестный работодатель. Но судебная тяжба может затянуться на пару лет, плюс судебные издержки и оплата адвоката, которые будут точно больше суммы долга. Проще заплатить самому.
Но я возмущена такой несправедливостью! Потому что человек работает, ходит на работу по графику, получает зарплату, и даже не подозревает какие отчёты работодатель сдаёт в государственные органы. Да он и не должен этого знать! У него своя профессия, свои обязанности и дела.
Не забывайте ставить "палец вверх" и подписываться на канал.