Министерство планирует в два этапа внедрить систему - добровольную с 1-го июня 2025 года, а обязательную с 1-го января 2026 года.
Министерство труда и социальных вопросов Армении предлагает с 2026 года полностью перейти на электронные трудовые договора. Проект поправок в Трудовой кодекс обсуждался в постоянной парламентской комиссии по труду и социальным вопросам.
Заместитель министра Рубен Саркисян отметил, что предложенные министерством поправки позволят проследить за соблюдением договорных обязательств работодателей и составлением самих договоров. По его словам, электронную систему должен разработать Комитет по госдоходу, а доступ к ней должны получить налоговая инспекция, Инспекционный орган по здравоохранению и труду, Служба миграции.
Учитывая проведенные обсуждения, предлагается внедрять систему поэтапно - добровольную с 1 июня 2025 года, а обязательную с 1 января 2026 года.
"Армения будет первой страной, которая полностью внедрит эту систему. Поэтому избран поэтапный метод перехода, чтобы подготовить людей. Безусловно, есть риски, но мы попытались учесть их и сделать максимально управляемыми. Их не так много, чтобы мы отступили от этой идеи", - сказал Саркисян.
Он напомнил, что с 2025 года все работающие граждане должны будут иметь электронную подпись либо другой способ идентификации, а с 2026 года представлять финансовые декларации. То есть никакого дополнительного бремени для работающих граждан и работодателей не будет.
"В системе будут видны не только подписанные договора, но и разорванные. То есть вся цепочка и можно будет получить объективную информацию относительно рынка труда", - сказал эксперт.
Комиссия одобрила поправки единогласно.