Минобороны решило отказаться от системы кадрового резерва, из-за потери её актуальности. Ранее эта система была внедрена для замещения гражданских должностей.
Кадровый резерв позволял иметь базу данных специалистов для замены свободных вакансий. Однако в январе 2024 года положение о кадровом резерве было отменено президентом, и новое положение предусматривает его утверждение именно на уровне президентского указа.
Президент и его администрация теперь будут сами оценивать кандидатов на важные должности, добавляя новый уровень анализа перед назначением на госслужбу.
Иными словами президент и Белоусов решили, что теперь нужно добавить ещё одно «сито» для проверки кандидатов на эту самую госслужбу.