Как боги распределили роли: от лидеров изменений до воинов

Эксперт по бизнес -психологии Ангелина Шам для создания сильных непобедимых команд с помощью авторской методологии Треугольник влияния® в бизнесе.

Чем больше я развиваюсь в мире Шаминаров, чем больше меня поражает невероятное разнообразие команд, с которыми я имею честь работать. Каждая команда имеет свою уникальную энергетику и динамику, и именно от этого зависит, насколько успешно будет взаимодействие.

Пять типов команд, и как они влияют на мою энергетику

1️⃣ Лидеры изменений
Есть команды, с которыми легко Шаминарить, потому что с ними на одной волне. Им нужно именно то, что я могу дать.

2️⃣ Рабы
Есть команды, с которыми трудно работать, потому что там нет энергии и запроса, и даже моего энергетического «Ролс ройса» не хватает запустить мотор.

3️⃣ Исследователи
Есть команды, которые «жадные» до развития. Они умудряются за тренинг взять от меня три тренинга. А мне не жалко, меня это возбуждает.

4️⃣ Гармонизаторы
Есть команды «щедрые» и отдающие. В них такая культура, заложенная основателем. Они умудряются отдать мне взамен больше, чем взяли, и я чувствую после работы подъем энергии и эмоций.

5️⃣ Воины
А есть команды ВОИНОВ. Для них не существует авторитетов. Они не верят словам. У них на все есть свое мнение, потому что они каждый день - на линии огня. Они каждый день ОТВОЕВЫВАЮТ УСПЕХ. Они держат огромные риски и иногда ждут 10 лет, чтобы получить задуманное.

С ними пипец как сложно. Право открыть рот и что-то сказать надо заслужить. И для меня это всегда вызов и драйв.

И я каждый раз спрашиваю себя: «ЗАЧЕМ?»

«За-чем это те-бе?»

И ответ приходит
Я тоже по природе своей ВОИН.
Я не умею сдаваться.
Я не знаю, что такое - включить заднюю.
Если я что-то хочу, то я буду идти на пролом, пока не дойду.

Эксперт по бизнес -психологии Ангелина Шам для создания сильных непобедимых команд с помощью авторской методологии Треугольник влияния® в бизнесе. Выступление на "Московском деловом собрании".

Когда я встречаю похожую силу воина, я испытываю к ней огромное уважение. И я хочу ей сказать: «Для меня честь служить твоему ВОИНУ».

Чтобы лучше ориентироваться в своем окружении, и находить эффективное сотрудничество, обобщим:

✅ Разные команды могут влиять на вашу энергетику и работу.

✅ Для успешной работы с командами нужно соответствовать их запросам и ожиданиям.

✅ Уважение среди «воинов» требует времени и действий, будьте готовы к завоеванию доверия.

✅ Ищите тех, кто готов создавать взаимовыгодные отношения.

❓Какой тип команды вам ближе всего

Эксперт по бизнес -психологии Ангелина Шам для создания сильных непобедимых команд с помощью авторской методологии Треугольник влияния® в бизнесе. Выступление на "Московском деловом собрании".

#hr #команда #управление #управлениеперсоналом #развитие #коллектив #семинары #успех #результат #психология