Мы еще не раз вернемся к теме с резюме, а пока разберем 5 самых грубых и распространенных ошибок, которые хоть в раз жизни делал каждый:
📍Заморачивался с уникальным дизайном. Красиво оформленные, но не типовые резюме заставляют рекрутера тратить больше времени на поиск нужной информации, создают сложности по переносу данных во внутренние CRM-системы. Дизайн резюме никак не влияет на решение о дальнейшем рассмотрении. Тогда зачем тратить на это время?
Как исправить? Использовать типовые шаблоны, стандартные шрифты (Arial, Helvetica, Times New Roman), четкую структуру с заголовкам, форматы word и pdf.
📍Не конкретизировал задачи- по данным интернет-источников (да и по собственному опыту, чего греха таить) рекрутер тратит на просмотр одного резюме от 5 до 20 секунд.Скорость обработки очень высока, значит данные должны быть краткими и информативными, а ценность видна сразу.
Как исправить? Насколько возможно, отражайте конкретные результаты, цифры и проекты, не попадающие под NDA
📍Писал все обо всем. Золотая медаль в школе, сертификат “русский медвежонок” и много другой “полезной” информации, которая должна раскрыть нас по-максимуму.
Как исправить? Удаляйте лишние детали и фокусируйтесь на главном.
📍Пренебрегал ключевыми словами - резюме сканируют не только люди, но и рекрутинговые системы.
Как исправить? Используйте ключевые слова, которые отражают ваши навыки и опыт в соответствии с требованиями вакансии.
📍Копипастил шаблоны. Всем нам знакомы три всадника апокалипсиса - коммуникабельность, ответственность и стрессоустойчивость.
Как исправить? персонализировать резюме под вакансию, акцентировать внимание на собственных навыках и достижениях.
Избавившись от этих распространенных ошибок, ты значительно повысишь свои шансы на успех в поиске работы.
А разбор реального резюме вы можете увидеть в моем ТГ канале
Также там ежедневно я публикую вакансии, подходящие для мам в декрете.