«Необходимо разработать такие меры, чтобы люди захотели работать и учиться в Тульской области», – сказал губернатор Дмитрий Миляев в понедельник, 14 октября, на оперативном совещании, где речь шла, в том числе, о развитии рынка труда в регионе.
По поручению губернатора в регионе будет создана комплексная система по привлечению кадров. Также Миляев поручил сформировать предложения по преодолению дефицита трудовых кадров. Он отметил, что нужно привлекать в регион новую рабочую силу, в том числе молодежь с семьями. Для этого необходимо повысить привлекательность средних и высших учреждений образования.
Безработица в Тульской области сегодня находится на рекордно низком уровне, безработных зарегистрировано менее 1000 человек, но проблема дефицита трудовых ресурсов заявляет о себе всё отчётливее.
«Мы – в начале большого пути борьбы за кадры», – сказал Дмитрий Миляев.
Рынок труда трансформировался в рынок соискателя. Работодателям Тульской области требуется порядка 35 тысяч работников. Из них основная доля – по рабочим специальностям.
Что касается трудоустройства участников специальной военной операции, то 71% военнослужащих из около 2000, вернувшихся домой, нашли работу. В трудоустройстве помогает персональный карьерный консультант. Ветераны могут бесплатно пройти обучение, получить индивидуальные консультации, принять участие в открытых отборах.
Источник: пресс-служба правительства Тульской области