Минтруд озвучил очередную идею отреформировать систему привлечения мигрантов. Речь опять про оргнабор, о котором шумели еще весной, после трагедии в «Крокусе», но в практическую плоскость шум особо не перешел. И вот новый план: работодатель сможет требовать с иностранного работника деньги, потраченные на его обучение. Причем в идеале обучение это должно проходить на родине мигранта. Как это обеспечит безопасность русского общества и кто все проконтролирует – непонятно. Подробнее – в материале «Точки».
Снова про реформацию
Действующую систему привлечения мигрантов в Россию предложили реформировать. По словам министра труда и соцзащиты Антона Котякова, патент на работу для приезжих «сыграл свою роль и сегодня этот институт нуждается в корректировке», пишут «Ведомости».
«Свободное перемещение, свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства – это неправильно», – сказал в интервью изданию глава министерства.
Он отметил, что бизнес также несет определенные риски. Работодатели оплачивают обучение мигрантов, проведение медобследования, но при этом гарантий, что «ценный специалист» выполнит договоренности и не уйдет на другую работу, не получают.
Новая модель, сказал Котяков, будет «цивилизованной» и создадут ее по принципу организованного набора. Так, подготовка документов, медобследование и обучение должны осуществляться в стране мигранта. Варианты разрабатывают Минтруд совместно с МВД.
Министр подчеркнул, что акцент планируется сделать на квалифицированных специалистов. При этом есть потребность и в кадрах с менее развитыми навыками.
Разговоры идут давно
К слову, о новой модели говорили еще весной. Тогда Минтруд предложил ограничить срок заключения трудовых договоров с мигрантами двумя годами, за оргнабор должен был отвечать государственный оператор – компания «Работа России».
После трагедии в «Крокус Сити Холле», где нападение на посетителей концерта группы «Пикник» совершили уроженцы Таджикистана, громко заговорили об изменениях правил въезда и устройства на работу мигрантов. Поэтому Минтруд разработал законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», который был размещен на портале regulation.gov.ru 15 марта.
Обсуждение поправок должно было проходить до 11 апреля, но, судя по всему, на этом все и закончилось. Проект «завис» на этапе «Размещение текста проекта» и проходит процедуру «оценки регулирующего воздействия».
Компания «Работа России» также должна была вести реестр мигрантов, мониторить занятость таких сотрудников непосредственно у работодателя, под потребности которого гражданин переехал в нашу страну, писала «Точка». И, видимо, реестр уже создается – это следует из информации о подписании президентом России Владимиром Путиным закона от 08.08.2024, устанавливающего правовой режим высылки иностранных граждан, незаконно находящихся у нас в стране.
«Также вводится понятие контролируемого лица, создается реестр контролируемых лиц и определяются меры федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции, применяемые в рамках указанного режима», – говорится в сообщении на сайте Кремля.
Неисполнимый закон
Предложение Антона Котякова, безусловно, правильное, но есть мнение, что обсуждаемые перемены в миграционной политике рассматриваются сейчас не под тем углом. По словам главы МООЗПП «Гражданский патруль» Ростислава Антонова, пожелание министра больше сводится к улучшению положения работодателя, а не к защите граждан от преступных действий мигрантов.
«Одно из требований к закону заключается в том, что он должен быть исполним, а проблема нашей миграционной политики заключается в том, что она неисполнима в принципе. Этот первородный хаос, в котором мы варимся, приводит к катастрофам. Мы видели это в «Крокусе» и, к сожалению, в других местах. Поэтому ведет к росту криминала, ведет к росту межнациональных конфликтов. Все это делает ситуацию уже максимально недопустимой. С одной стороны, радует, что многие дозрели до мысли, что миграционную политику надо менять. Огорчает, что эти перемены хотя и обсуждаются, что правильно, но все же не под тем углом, который действительно помог бы обезопасить русских людей», – говорит собеседник «Точки».
Эксперт выразил подозрение, что, возможно, после смены действующей системы привлечения мигрантов мы рискуем получить так называемые отмывочные конторы, «которые будут просто не просто легализовывать мигрантов, проводя эффективное обучение на территории их стран, но и закабаляя их».
«Люди заплатят условные деньги за это обучение, которое не факт, что будет, и уже должны, причем по договору», – отметил Антонов.
По его словам, новые, но недоработанные законы зачастую используются «ушлыми ребятами» - как это случилось, например, с экзаменами по русскому языку.
«Тогда все быстро подсуетились, и мы получили кучу мигрантов, которые русский язык видели только на обложке учебника и то не факт, а гражданство уже получили. Сейчас мы эту проблему будем опять-таки мужественно решать», – сказал специалист.
Кстати, сегодня пышным цветом цветет услуга оказания содействия иностранцам. Например, на сайте «ГородРабот.ру» опубликовано почти 35 тыс. вакансий «специалист по работе с иностранными гражданами». Конечно, в описании вакансий все чинно и благородно, но о чем работодатели умалчивают, каким образом оказывается на самом деле помощь будущим «незаменимым специалистам» - вопрос.
Ушел с работы – депортация
Господин Котяков говорит о том, что патент на работу для иностранцев как инструмент привлечения мигрантов «сыграл свою роль», то есть сегодня не эффективен. Как отметил Ростислав Антонов, патенты вообще нужно запретить, поскольку они наносят ущерб нашей экономике, а миграционное законодательство нужно менять путем упрощения, а не наоборот.
«Оно должно быть сведено к прямым договорам, на мой взгляд, которые заключаются между работодателем и мигрантом. Мигрант должен действительно обучаться там, а не здесь, заключая прямой контракт, ему должны быть законодательно гарантированы все условия труда. Патенты должны быть запрещены как вредное явление, наносящее ущерб экономике Российской Федерации. И должна быть возможность натурализации для тех, кто этого достоин. Те, кто просто приехал сюда работать, должны спокойно работать, и по завершению контракта уезжать», – заявил собеседник нашего издания.
В случае, если мигрант покинул свое рабочее место (уехал, допустим, в другой регион), то это должно быть основанием для его розыска и последующей депортации, уверен Антонов.
«Причем жесткий контроль со стороны государства, то есть единый реестр: пожалуйста, ты хочешь пригласить мигрантов – подаешь заявление в реестр как предприниматель, государство тебя включает, контролирует сколько ты пригласил, кого, как, где живут, какие условия, платишь ли ты им зарплату, платишь ли ты налоги. Только так, иначе это все не работает. Если будет продолжаться в том виде, в котором оно сейчас есть, мы просто погрязнем в конфликтах, в терактах, в бесконтрольной миграции и прочее», – заключил эксперт.
Ранее «Точка» рассказывала о том, что курьеры-мигранты напали на пару петербуржцев.
Подписывайтесь и читайте нас в удобном формате в соцсетях: ВКОНТАКТЕ, ДЗЕН и ТЕЛЕГРАМ
Источник: https://iatochka.news/