Мастер участка дирекции по МТО и логистике Ольга Сергеевна Крупнова – представитель заводской династии Новиковых-Самойловых-Крупновых-Кузнецовых. Трудовой стаж всех членов семьи составляет 190 лет! Крупнова трудится на заводе ОСК «Красное Сормово» уже 46 лет и в этом году занесена на «Доску почета» предприятия. Она рассказала о трудовом пути и отношении к заводу.
Начинала с рассыльной
Я устроилась на «Красное Сормово» в 1978 году, когда мне было 16 лет. Начинала с должности рассыльной в отделе оборудования. Через полгода стала работать кладовщицей в инструментальной кладовой механосборочного цеха. За четыре года работы я узнала в совершенстве весь инструмент, научилась читать техпроцессы и чертежи. И в 20 лет стала заведующей инструментальным хозяйством. В подчинении у меня было пять человек: слесарь по инструменту, заточница и три кладовщицы.
Как руководителя меня уважали, не смотря на юный возраст, потому что опыт у меня был внушительный, и свою работу я знала досконально. Но приходилось развивать лидерские качества, чтобы уметь взаимодействовать с людьми, ставить задачи.
Тонкости работы
Чтобы работать на должности заведующий складским хозяйством, нужно понимать все тонкости и этапы производства.
Обработка деталей в механосборочном производстве – это сложный процесс. Например, нельзя просто взять и просверлить отверстие – после этого нужно развернуть его под нужный размер с помощью разверток. Если же в отверстии есть фаска, то потребуется зенкерование.
Больше опыта – больше ответственности
Последние 20 лет я работаю мастером в отделе закупок инструмента. Теперь я закупаю инструмент для всех механических цехов завода. Это большая ответственность. Ведь если выдать сверла не на 13, а, скажем, на 13,5, то деталь пойдет в брак.
Моя задача – проверить, что именно доставил поставщик. Бывает, что они ошибаются и привозят не то, что нужно. Если что-то не так, мы возвращаем товар и просим заменить его. Я должна убедиться, что документы и счета оформлены верно, а инструмент разложен на складе должным образом.
Много новых сотрудников приходит на «Красное Сормово», и они не всегда понимают, что и как делать. Они обращаются ко мне за советами по правильному заказу и названию инструментов. Например, если они заказывают метчик на 16, мне нужно уточнить, какую резьбу они хотят — основную или с шагом 1,5.
Я должна быть уверена, что заказываю правильный инструмент. Недавно получила счет на набор фрез для механического цеха. Просмотрела его и обнаружила, что у поставщика указана «ножка» 6, хотя нашим машинам нужна «ножка» 8. Позвонила поставщику и попросила изменить счет.
Это связано с неопытностью, даже поставщики иногда ошибаются, потому что они не работают на производстве.
Самое яркое воспоминание, связанное с «Красным Сормовом»
Самое яркое событие за все время работы – это строительство круизного лайнера «Мустай Карим». Штат сотрудников завода сейчас небольшой, если сравнивать с советскими временами, и это впечатляет, что мы смоги сделать такое огромное судно.
Семейное дело
Моя дочь Татьяна Кузнецова повторила мою судьбу – тоже пришла на завод сразу после школы. Сначала она работала на центральном складе кладовщицей, потом секретарем, а после получения высшего образования, стала ведущим инженером. Сейчас Татьяна – ведущий экономист по материально-технического снабжению Дирекции по МТО и логистике. Я тоже получила образование, но уже в более зрелом возрасте – в 39 лет я поступила в машиностроительный техникум на специальность «технолог машиностроения». Хотя практических знаний уже было достаточно, но хотелось получить еще и теоретическую базу. Тем более, что в те времена в работу активно стали внедрять компьютеры и образование было кстати.
Подписывайтесь на Дзен-канал «Красного Сормова»!
Читайте наш Телеграм-канал и группу Вконтакте.