Одним — креативное оформление, современное оборудование и возможность уединиться, другим — богатая социальная жизнь и командный дух. Младшие и старшие поколения по-разному видят комфортную рабочую среду. Понимание их потребностей может повысить продуктивность и удовлетворенность команды.
Мы изучили представления о комфортном офисе детей 60-х и 80-х, тридцатилетних миллениалов и двадцатилетних зумеров. Опросили наших коллег из гипермаркета офисной мебели «Экспресс Офис» и визуализировали оптимальные рабочие места для трех поколений.
🤝 Поколение Х: зоны отдыха и командный дух
К иксам относятся сотрудники 60 — начала 80-х годов рождения. Они застали доцифровую эпоху с кипами бумаг и громоздкой техникой. Привыкли решать вопросы с глазу на глаз или по телефону.
Тесное общение в коллективе — это действительно ключевая ценность поколения Х. Согласно исследованию агентства по дизайну офисных интерьеров Claremont, почти треть участников опроса — 32% — заявила, что дружный коллектив делает их счастливее.
По данным того же опроса, больше всего стресса на рабочем месте у возрастной группы вызывают шум и другие отвлекающие факторы. Это мешает работать 41% сотрудников. Проблема решается установкой офисных перегородок и оборудованием зон отдыха для непринужденного общения, празднований и возможности перевести дух.
Мы спросили об удобной рабочей среде представителя поколения Х в «Экспресс Офисе» — руководителя проектов по клиентскому опыту Дмитрия Соколова.
«Для меня комфортный офис — это возможность общаться в неформальной обстановке, на кухне или в зоне отдыха, и дружный коллектив, где поздравляют с событиями в личной и профессиональной жизни. На рабочем месте важен достаточно широкий стол в 140–160 сантиметров, естественное освещение, индивидуальная настольная лампа, тумба и шкаф для хранения вещей, настольный экран и комфортное эргономичное кресло».
🌱 Миллениалы: творческое оформление и офисные льготы
К этой когорте относятся молодые люди 1984–2000 годов рождения — свидетели цифровой трансформации рабочего пространства. По данным исследования аудит-консалтинговой корпорации Deloitte за 2023 год, миллениалы склонны к тревожности и выгоранию. 39% подвергаются стрессу почти все время, причем женщины интенсивнее.
Согласно опросу Claremont, миллениалы ценят творческое оформление. Тридцатилетним нравится работать в стильных открытых пространствах с зелеными зонами.
Больше, чем остальные поколения, миллениалы ожидают от рабочего места программ социального обеспечения и офисных льгот вроде кофе и холодных напитков.
Мы спросили о видении удобного рабочего офиса ассистента отдела маркетинга «Экспресс Офиса» Дарью Ефимову.
«Хорошо, когда мебель подходит анатомически, и долгая сидячая работа не вызывает дискомфорта. Это касается и техники, например настройки высоты монитора. Очень важна мебель для хранения личных вещей и аксессуары для бумаг и канцтоваров. Еще коллеги периодически радуют милыми безделушками в виде открыток и сувениров. Они поднимают настроение, и здорово прикрепить их на перегородке или пробковой доске красивыми канцелярскими гвоздиками».
💻 Зумеры: оборудование и эргономика
В самое молодое поколение на рынке труда входят люди, рожденные с 2000 года. По данным опроса Claremont, зумеры ценят полезные технологии, креативный дизайн и эргономичность.
Согласно исследованию Deloitte, 46% представителей поколения испытывают стресс все или почти все время — еще чаще, чем миллениалы. То есть актуальны зоны отдыха для общения или тихие островки для уединенной работы. Еще для сознательных зумеров важна политика работодателя. Например, отсутствие дискриминации и забота об экологии.
Мы спросили мнение нашего зумера — системного администратора Ильи Мымрикова.
«Важны приятная обстановка в плане дизайна и коллектив. Дальше по приоритету идут качество оборудования и удобное кресло. Обязательный аксессуар — подставки под мониторы, они помогают держать правильную осанку и увеличивают рабочую поверхность. Не особо важное, но приятное дополнение — большой коврик для мыши 90 на 40 сантиметров. И никуда без хорошего кабель-менеджмента, чтобы провода не торчали и не мешали работе».
Понимание различий между поколениями позволит создать гармоничное рабочее пространство для всей команды. Обустраивайте кухню и зоны отдыха для дружных и открытых иксов. Вдохновляйте миллениалов творческим оформлением. Не допустите выгорания самых молодых сотрудников с помощью эргономичных рабочих мест и уединенных островков для расслабления.
Расскажите в комментариях, замечаете ли вы разницу во вкусах и потребностях на рабочем месте у старших и младших коллег?
