Данная заметка - субъективное мнение автора, и не несёт никакой агрессии в адрес упомянутых лиц! Если кого-то задел - с удовольствием публично извинюсь!
И ещё один момент: я принципиально не исправляю опечатки и ошибки(сейчас это можно сделать просто загнав текст в нейросеть), потому что не хочу. Поэтому людям с синдромом орфографической(доп: грамматической) педантичности лучше держаться от этого текста подальше)
Лет десять назад я где-то прочитал об "Эффекте Даннинга-Крюгера", и, знаете, после этого, моя жизнь стала гораздо проще. Теперь, когда я кому-то хочу сказать, что он идиот - я говорю об эффекте Даннинга-Крюгера! Какое всё-таки ёмкое и прекрасное явление этот эффект! И мне хорошо, и человеку не обидно)
Эффект Даннинга-Крюгера - особенность восприятия человеком действительности, при котором он убеждён в своей глубокой, или достаточной экспертизе по тому или иному вопросу, считая предметную область достаточно простой в силу отсутствия погружения в неё. В результате чего делается не верный вывод, и принимаются неверные решения!
Не совсем понятно? Я видел и более простое объяснение этому эффекту, мне оно также нравится:
Идиот не понимает, что он идиот, потому что он идиот!
Иногда смотришь на мнимую экспертизу где-нибудь в социальных сетях и диву даёшься искренней и неподдельной глупости некоторых людей! Нас же долго учили путать свободу слова со "словесным поносом" - вот народ это и реализует со всей силы.
А свобода слова - это не возможность всех идиотов высказывать своё мнение там, где они захотят, а возможность говорить со всей ответственностью на тему, в которой разбираешься! ОЧЕНЬ ВАЖНО! С ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ! И если ты решил на какую-то тему говорить - будь добр отвечать за свои слова!
Почему очень важно слово "Ответственность"? А как иначе? За слова нужно отвечать! Представьте большой завод по производству, к примеру молочной продукции: там расписаны все роли, и каждый знает чем занимается, более того, каждый знает за что отвечает. И вдруг, уборщица, объединяется с водителем, рисуют себе транспаранты и с криками: "Завод должен производить конфеты!" - идут в цеха, мешая работать! Смешно? Так это же происходит у нас. Неужели вы думаете, что в управлении сидят полные идиоты, а мы, никогда не погружаясь в процессы управления страной знаем что делать правильно, а что нет?
Вы правда думаете, что вы бы управляли страной лучше, чем сегодняшняя элита? Серьёзно? А чем вы управляли в своей жизни? Как дела у вас в семье? Нет конфликтов, которые вы не прогнозировали? Нет? Ну тогда попробуйте для начала управлять небольшим бизнесом, человек эдак на 100, не нужно больше. А после того, как у вас начнут выпадать волосы от того, что эти 100 человек действуют хаотично - умножьте эти проблемы на 1,5 миллиона и представьте что такое управлять страной)
Эффект Даннинга-Крюгера и актёры!
Очень ярко "Эффект Даннинга-Крюгера" проявился в высказываниях некоторых артистов в 2022 году, когда они на перегонки поспешили рассказать о своём отношении к СВО!
Так и хотелось спросить:
Уважаемые господа, ну с чего вы взяли, что умение играть на сцене делает человека экспертом в политических, или экономических процессах? И почему вы учите меня жизни?
Ну и давайте уж будем совсем честными: человек, который профессионально перевоплощается в разные образы - должен вызывать куда меньше доверия у людей, чем тот, кто лепит правду-матку в глаза. Доверять мнению артиста, по сути шута(извините за сравнение), деятельность которого связана с тем, чтобы скрасить ваш досуг и сделать вечер интереснее - такой себе выбор...даже если его фейс торчит из каждого утюга.
И я не о том, что среди артистов нет умных людей - они безусловно есть, но также они есть и среди дворников, курьеров и продавцов фруктов на рынке, только их почему-то никто не боготворит. Не задумывались почему?
И мы конечно очень молодое, незрелое общество, но не на столько же. Куда не зайдёшь - какой-нибудь актёр с серьёзной миной рассказывает как жить. Почему актёр? Почему не экономист? Почему не психолог? Почему не производственник? Почему вы решили, что актёр что-то знает? Потому, что его часто показывают по телевизору? Так это не говорит о знаниях, его просто выбрала древняя нейросеть!)
Актёров, конечно, понять можно: им платят деньги за интервью, выступления, что по сути и есть их работа и они её выполняют, а если блогеры или ведущие на ТВ задают вопросы по общечеловеческим ценностям, то почему бы и не высказать своё мнение? Но, это актёры, это их работа, но вы-то зачем это слушаете?
Ну как можно слушать Пугачёву?! Как? Что она сделала такого? Заработала много денег на шоу-бизнесе в 90-е? Ну так пусть учит именно этому, тому, в чём у неё есть экспертиза! Пусть ведёт прекрасный курс:
Как заработать на шоу-бизнесе в 90-е!
Только вот сегодня не 90-е! И учитывая, что сегодня совсем другие продюсеры, другие люди управляют этой индустрией, наверное что-то изменилось, наверное, её навыки не универсальны и не стандартизированы?
Помните, как Березовский хотел организовать в Бразилии то же, что они сделали в России в 90-е? Интересный был дядька, очень не глупый, но даже у него с его тогдашними бюджетами не получилось, а ведь то, что Березовский умён не отрицал никто, даже его враги, но даже он не смог. Посмотрите, чем закончилась его жизнь? Его просто вынуждены были вывести из игры кураторы.
Эффект Даннинга-Крюгера - прекрасно описывает каждого из нас, и дело ведь не в том, что вокруг одни идиоты и только мы такие умные. Мы тоже подпадаем под действия этого эффекта, так как порой не можем объективно себя оценить. Нам стыдно сознаться даже самим себе, что уровень наших компетенций ниже, чем необходимо для выполнения той или иной задачи, вследствие чего мы зачастую вредим тому процессу, за который взяли на себя ответственность.
На последок приведу пример из своей жизни: год назад ко мне пришёл специалист устраиваться на работу, специалист профильный, производственник, управленец, стоит не дорого, но последние два места в резюме не производственные.
Он реально специалист, при этом достаточно хороший, но найти работу ему никак не удавалось - он получал отказ за отказом в течение нескольких месяцев и я то понимал почему, а он нет. Просто HR(менеджеры по персоналу), которые просматривали его отклик смотрели только на последние два места работы, которые не были профильными и просто ему отказывали, хотя если бы его резюме попало в руки специалиста, который может оценить его опыт - за ним бы прислали машину с водителем сразу, как только увидели.
Эффект Даннинга-Крюгера у HR - да сколько угодно. HR сегодня становятся вредителями, хотя сами это порой не понимают, но, решение всегда есть! Любой процесс всегда движется к стандартизации и не только на производстве, но и в нашей стране тоже. Вы же заметили, как изменилось качество дорог в нашей стране за последние десять лет? Это не просто так, как и всё, что происходит)
Хорошего дня, друзья! Критикуйте себя и рассматривайте себя под лупой! Главное не навредить!