В России резко возрос спрос на временных сотрудников и самозанятых

В России наблюдается стремительный рост интереса к временным работникам и самозанятым. Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Smart Ranking, в период с апреля по июнь 2024 года оборот онлайн-платформ для найма временных сотрудников увеличился на 50 %. Этот сегмент HRtech, включающий автоматизацию работы с кадрами, за данный период вырос на 40 % в годовом выражении, достигнув отметки в 22,5 миллиарда рублей.

Основными бенефициарами этого роста стали компании, занимающиеся подбором и оформлением персонала. По мнению аналитиков, причиной данного явления является сложная ситуация с наймом новых сотрудников в России. Так, выручка платформ для поиска и найма временных сотрудников увеличилась на 70 %, а процессинговые сервисы, обеспечивающие оформление внештатных работников и выплаты им за выполненную работу, показали рост на 35 %. Сегмент подбора персонала также продемонстрировал значительный прирост в 38 % за второй квартал.

Особое внимание уделяется вопросам кибербезопасности и риска утечек данных, что спровоцировало рост сферы оценки и контроля сотрудников на 35 %. Кроме того, комплексные решения, объединяющие управление наймом, адаптацией, оценкой и мотивацией сотрудников, выросли на 28 %.

Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков отметил, что за последние два года трудовые ресурсы в России сократились примерно на один миллион человек.

«Наибольшая утечка рабочей силы наблюдается среди россиян в возрасте от 19 до 40 лет», — сообщил Сергиенков.

Он также подчеркнул, что одной из проблем является низкая производительность труда в российской экономике.

Однако экономист Александр Разуваев оценил эту ситуацию как позитивную для заработных плат. В условиях дефицита кадров на рынке труда зарплаты продолжают расти, что вынуждает работодателей повышать оклады действующим сотрудникам и конкурентные предложения для новых соискателей.