Я соискатель, посоветуйте, пожалуйста. Разместил резюме на hh, пошли звонки и отклики. Не успеваю во все предложения вникнуть и разобраться. Каким образом можно вежливо "заморозить" на неопределенный срок приглашение на коммуникацию с HR?
Интересный вопрос, требующий обсуждения с вами, мои дорогие читатели. Некоторые из вас скажут, а кто требует срочно отвечать, когда пришло приглашение? Мол как появится возможность, так и отвечу.
Придется возразить. Помните поговорку?
"В большой семье клювом не щелкают".
На вакансию компании от которой пришло приглашение, может уже быть сотня откликов, а может и еще добавится пока вы будете думать - разгребать все предложения. Таким образом вернуться к "разбитому корыту" будет поздно в некоторых случаях.
Не зря некоторые мои особенно внимательные читатели усвоили, что отслеживать вакансии, предложения важно быстро и откликаться тоже стоит быстро.
Правильно заметил один из соискателей, прокомментировавших этот вопрос:
Имхо некорректно по отношению к HR оставлять запрос без ответа. Лучше сразу обработать. Я соискатель, а не HR.
Решать безусловно вам. Что стоит сделать?
Выбрать самые интересные предложения и конечно пообщаться. Как?
По компаниям для начала. Дальше можно уже по месторасположению, предложению, по требованиям с вашей стороны.
По практике мой опыт говорит о том, что, конечно, нужно общаться со всеми рекрутерами. Вы не знаете, какая из этих коммуникаций выведет вас к цели.
Посмотрите на наименования компаний, оцените ваше желание выбрать именно их. На этой основе список сократится, выбирать будет проще.
Помните, что все-таки никто не обидится на отсутствие ответа с вашей стороны. Ведь это техника. Как заметил один из HR:
Вы - часть воронки, где отвечает в лучшем случае каждый 5-й соискатель.
Помните, что каждый рекрутер работает с десятками и сотнями соискателей. Каждому рекрутеру приходится применять стандартные инструменты отбора (приглашение, переписка или звонок, собеседование (онлайн или оффлайн), следующие этапы отбора (встречи с ЛПР, полиграф, проверка СБ и пр.), оффер.
Конечно старайтесь, по возможности, не отходить от стандартов этики. Чтобы не получалось "игры в одни ворота" и о вас не делали вывода грубияна и молчуна. Ведь когда ваше резюме без сопроводительного письма получает рекрутер, он тоже как человек воспринимает этот минус и запоминает его.
Но если действительно нет времени, то выбирайте варианты для себя. Ведь и правда, поиск работы - серьезное дело, ради которого можно систематизировать всё что поступает от работодателей, а выбрать свою дальнейшую судьбу и свое будущее.
А вы как поступаете в таких случаях? Поделитесь.
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)
Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь.
ВСЕ СТАТЬИ И ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ.
До новых встреч!