Власти Нижегородской области с 1 октября запретили выдачу новых патентов для мигрантов. Мера, действительно, решительная и в какой-то степени уникальная: Нижегородская область стала первым регионом, реализовавшим ее. Казалось бы, молодцы – однако подняли вой иноагенты, которые выступают за замещающую миграцию, работая в чистом виде по западным методичкам. Ведь во многом те миграционные процессы и та в прямом смысле этого слова миграционная катастрофа, которая у нас имеется в России, ей способствовали определенные действия Запада. В этом нет никакой конспирологии и никакого преувеличения.
Действительно, Россия, к сожалению, на протяжении последних десятилетий активно участвовала в западных программах по миграционной политике, и одним из главных ее пунктов была организация миграции из Средней Азии трудовых ресурсов, как они назывались, в нашу страну. Что мы получили, я думаю, все мы прекрасно видим на наших улицах. Понятно, что не только Запад здесь виноват. В большей степени это провал наших чиновников, которые этим процессам как минимум потворствовали, и неважно, коррупционным путем или по своему недомыслию. Но результат, в общем-то, неутешительный.
Однако сейчас в высших эшелонах власти все-таки приходит понимание того, что миграционная политика в текущем виде ведет без всяких преувеличений к угрозе существования нашего государства, и особенно это понимают на региональном уровне. Главы субъектов вводят различные антимиграционные меры, которые в большинстве весьма эффективны. Да, понятно, что без федеральной воли, без мер на самом высоком государственном уровне достичь стопроцентного результата не получится. Но потуги региональных властей все равно уже этот результат дают, и во многих субъектах он положительный. Теперь посмотрим, как это будет происходить в Нижегородской области.
Однако на что я бы сейчас хотел обратить внимание – это на то, как взвыли иноагенты, например, всем известный Telegram канал Brief (сейчас он называется "ЕЖ", но от перемены наименования иноагентом быть он не перестанет), который пишет, что в связи с запретом на трудоустройство мигрантам по патентной системе у коренных жителей нижегородской области могут вырасти зарплаты. И вроде бы хорошо, но только это рассматривается в качестве негативного факта, поскольку это якобы будет иметь некий проинфляционный эффект.
Такое ощущение, что иноагенты и наш Центробанк читают одни и те же методички, потому что повторяют ровно слово в слово какие-то заученные шаблонные фразы, до которых все вместе они вряд ли бы додумались. Понятно, что где-то они это вычитали, кто-то им это прислал.
Но куда дальше пошли другие иноагенты. Так, издание "Важные истории" приводит слова так называемой "правозащитницы" – какого-то абсолютного ноунейма, чью фамилию я даже не запомнил. Однако здесь нам важна не личность этого, с позволения сказать, "специалиста". Важна суть, которую она обозначает на широкую аудиторию. Так, "правозащитница" вдруг озаботилась правами мигрантов и заявила, что теперь они не смогут работать, если у них нет трудового договора. Но здесь возникает вполне логичный вопрос: а что они делают на территории нашей страны, если у них нет трудового договора? Зачем они сюда приезжают? У нас вообще какие цели и задачи у миграционной политики?
Вот чиновники и прочие специалисты любят говорить, что у нас огромный дефицит на рынке труда, и мигранты из Средней Азии и Закавказья способны нам с этим помочь. Но понятно, что помочь они нам с этим не смогут, и я тысячу раз объяснял это в своих программах. У нас дефицит не в количестве работоспособного населения, а в качестве. У нас нет дефицита в низкоквалифицированных специалистах, которые и составляют мигранты. У нас дефицит в квалифицированных и высококвалифицированных специалистах. Из Средней Азии, понятно, такие если и поедут, то совсем в небольшом количестве. Но что значит мигранты не смогут работать, не имея трудового договора? Они и не должны работать без трудового договора.
Но на самом деле, решение проблемы здесь очень простое. Необходимо переходить к организованному набору. Необходимо адаптировать опыт стран Ближнего Востока, где уже на протяжении десятилетий эффективно существует система под названием "кафала", когда проводится целевой набор в странах исхода мигрантов. То есть работодатели оформляют заявки, сколько человек им нужно, какой специальности, на какой срок и на какие работы. По этим заявкам ввозится определенное количество гастарбайтеров, заключается с ними трудовой договор. Без трудового договора они не могут въехать на территорию, например, Объединенных Арабских Эмиратов. Дальше они отрабатывают свой срок, получают деньги и уезжают к себе на родину. Сменить работодателя они не могут, шляться по Эмиратам без трудового договора они не могут – их сразу же депортируют.
И эта система настолько эффективно работает, что за 1 квартал текущего года не было зафиксировано ни одного насильственного преступления в Эмиратах – а количество мигрантов составляет 80% от общего наличного населения в стране. Я не говорю, что нам тоже необходимо 80% гастарбайтеров, но я на этом примере хочу показать, как эффективно работает система, как отлично функционируют механизмы и что здесь ничего нового, на самом деле, придумывать не нужно. Однако инагенты вам, наверное, все-таки расскажут и про дефицит трудовых ресурсов, и про негатив от роста заработных плат у коренного населения, и про права мигрантов. Но, в общем, комментировать их – только портить.