С 01 марта 2025 отгулять или добавить отгул к очередному отпуску сотрудник сможет в течение 1-го года. Отсчет идет со дня выхода на работу в праздник / выходной.
При увольнении неизрасходованные отгулы компенсируются.
Сумма компенсации определяется по формуле: повышенное начисление за труд в праздник / выходной минус выплаченный одинарный заработок.
Такой порядок закрепили в трудовом кодексе (ст 153).
Источник: закон от 30.09.24 под номером 339-ФЗ.
Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, оставьте его в комментариях.