Когда ребёнок заболевает, родители имеют определённые права на работе, чтобы обеспечить уход за ним. Рассмотрим основные права и возможности, предусмотренные законодательством.
1. Больничный по уходу за ребёнком
Родители имеют право на получение больничного листа, если их ребенок заболел. Выплата по больничному рассчитывается на основе стажа работы и среднего заработка. Размер выплат и продолжительность больничного зависят от возраста ребёнка и характера заболевания:
- До 7 лет: больничный предоставляется на весь период болезни ребёнка.
- От 7 до 15 лет: до 15 календарных дней за один случай болезни.
- Старше 15 лет: до 3 дней, с возможностью продления до 7 дней по решению врача.
2. Оплата больничного листа
- До 7 лет: оплачивается 100% больничных дней.
- От 7 до 15 лет: первые 10 дней оплачиваются по полному тарифу, последующие — 50% от среднего заработка.
- Старше 15 лет: оплата производится за первые 3-7 дней по стандартной ставке.
3. Работа в удалённом режиме
Если работодатель поддерживает гибкий график, родитель может перейти на удалённую работу, чтобы совмещать уход за ребёнком и рабочие обязанности. Важно заранее договориться с работодателем о такой возможности.
4. Отпуск без сохранения заработной платы
В случаях, когда больничный лист не был оформлен или работник исчерпал все оплачиваемые дни, можно взять отпуск без сохранения заработной платы на время болезни ребёнка. По закону работодатель не может отказать родителю в предоставлении
5. Защита от увольнения
Закон защищает родителей от увольнения во время нахождения на больничном по уходу за ребёнком. Увольнение в период временной нетрудоспособности запрещено трудовым кодексом, за исключением случаев ликвидации предприятия.
6. Льготы для многодетных родителей
Родители, воспитывающие нескольких детей, имеют дополнительные права, в том числе приоритетное право на отпуск в удобное время и дополнительные дни отпуска без сохранения заработной платы. Некоторые работодатели также предлагают гибкий график работы для родителей с несколькими детьми.
Заключение
Родители, чьи дети заболели, имеют ряд прав на получение больничного и других мер поддержки на работе.