Обучение таких сотрудников занимает не менее двух-трёх лет.
Чтобы снизить дефицит кадров, необходимо «регулировать спрос» работников в более долгосрочной перспективе, а не только на текущий год.
Таким мнением в эфире радиостанции «Говорит Москва» поделился первый проректор Российского государственного социального университета Джомарт Алиев.
«Возникает дефицит обычных прикладных профессий, которые требуют образования профессионального, но среднего. Лаг по времени является отраслевой спецификой, с ним ничего не сделать. Даже самые интенсивные программы высококачественных специалистов со средним профессиональным образованием после 11 класса — это всё-таки год и 9 месяцев, поэтому минимум два, а скорее три года после обнаружения такого «аларма», после того как мы зазвонили в колокольчики.
Нужно комбинировать подготовку новых специалистов и переподготовку существующих, потому что есть более короткие курсы переподготовки, повышения квалификации. Они покороче, чем два года. В любом случае системное решение мы видим в том, чтобы возникла такая конструкция, при которой спрос бы регулировался бы в каком-то более длинном горизонте планирования, чем просто приёмная кампания текущего года».
Ранее заммэра по социальным вопросам Анастасия Ракова сообщила, что в Москве 75% вакансий требует профессионального образования. По её словам, в 15% случаев необходимо высшее образование, при этом только 20% от числа всех выпускников имеют среднее.
В интервью РИА Новости Ракова подчеркнула, что специалистов, окончивших вуз в разы больше, чем потребности рынка труда, поэтому Москва активно занимается развитием среднего профессионального образования.
https://govoritmoskva.ru/news/427065/
Больше новостей в нашем Telegram-канале