В день увольнения сотруднику должны перечислить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) — за первый месяц после сокращения. Последующие выплаты: Выплата за второй месяц поиска работы положена всем нетрудоустроенным гражданам (ст. 178 ТК РФ). С выплатой за третий месяц после сокращения сложнее. Это возможно если: уволенный в течение 14 рабочих дней с даты увольнения встал на учет на бирже труда; служба занятости признала данный случай исключительным. Для этого сотруднику нужно получить на бирже соответствующее решение. Его он должен предоставить бывшему работодателю.
В день увольнения сотруднику должны перечислить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) — за первый месяц после сокращения.
Последующие выплаты:
Выплата за второй месяц поиска работы положена всем нетрудоустроенным гражданам (ст. 178 ТК РФ). С выплатой за третий месяц после сокращения сложнее. Это возможно если:
уволенный в течение 14 рабочих дней с даты увольнения встал на учет на бирже труда;
служба занятости признала данный случай исключительным.
Для этого сотруднику нужно получить на бирже соответствующее решение. Его он должен предоставить бывшему работодателю.
