Добрый день, дорогие друзья и коллеги! Сегодня хочу поделиться тем, на что обращать внимание при создании эффективной команды для инновационного проекта. 1. Вдохновляющее лидерство и обучение команды: лидер должен быть готов не только давать поручения, но и вдохновлять, мотивировать и организовывать команду. Это может быть достигнуто через развитие hard и soft навыков, открытость к новым идеям и готовность к экспериментам. 2. Развитие творческой культуры внутри команды: важно поощрять членов команды к саморазвитию и инновационному мышлению. Лидер должен создавать атмосферу, где ошибки рассматриваются как возможность для обучения, а не осуждения. 3. Управление конфликтами: лидер должен быть готов управлять неизбежными конфликтами, разрешать проблемы и поддерживать рабочие отношения. Четкие правила, участие всех членов команды в обсуждении решений и обратная связь, играют в этом ключевую роль. 4. Давать задачи по силам: важно понимать особенности каждого члена команды и давать задачи по