Если работник не использовал все положенные дни отпуска к моменту увольнения, ему положена компенсация за неотгуленные дни. Это право закреплено в Трудовом кодексе РФ. Как рассчитывается компенсация: Когда выплачивается: Важные нюансы: Таким образом, даже если не успели отдохнуть, ваши неиспользованные отпускные дни будут компенсированы денежной выплатой.
Если работник не использовал все положенные дни отпуска к моменту увольнения, ему положена компенсация за неотгуленные дни. Это право закреплено в Трудовом кодексе РФ.
Как рассчитывается компенсация:
- Компенсация начисляется за каждый полный или неполный месяц работы, если отпуск не был использован.
- Формула для расчета: размер компенсации зависит от среднего заработка за день и количества неотгуленных дней.
Когда выплачивается:
- Компенсация должна быть выплачена в день увольнения.
Важные нюансы:
- Работник может требовать компенсацию как за основной, так и за дополнительный отпуск, если это предусмотрено трудовым договором.
- Если сотрудник работал неполный год, то компенсация выплачивается пропорционально отработанным месяцам.
Таким образом, даже если не успели отдохнуть, ваши неиспользованные отпускные дни будут компенсированы денежной выплатой.