Лена, Оля и Яна работают в одном отделе большой компании, мировой бренд. Девчонки почти ровесницы, они молоды, энергичны и очень обаятельны. Все они работают недавно, их взяли под новый проект компании. Задачи амбициозные, работы много, а девочкам это нравится. Они сдружились, вместе обедают, бывали друг у друга в гостях. И конечно работа очень увлекает. Есть простор для творчества, есть возможность применить знания полученные в институте, руководители спрашивают их мнение. В общем отличное место работы.
В один из дней стало известно, что руководитель департамента, в который входит их отдел, уходит из компании. Причин им не сообщали, но тревога появилась:
- Как теперь будет с новым руководством? – рассуждали девчонки.
Но вскоре все прояснилось. Новый руководитель был приглашен в компанию из другого города, красив, молод, амбициозен. Его представили команде на общем собрании. Девчонкам он понравился, деловой, приятный в общении.
А спустя пару недель девочек собрали и объявили им, что теперь меняются условия их оплаты. Зарплата будет сокращена вдвое, но выполнив план они получат хорошую премию. Премию раньше они не получали, и теперь вместе с премией совокупный доход станет выше, но при условии выполнения плана. Раньше у них не было точного плана, но они вели учет своим результатам и знали какой он был каждый месяц. Теперь их ежемесячный результат должен быть выше обычного, в два раза.
Работать в этот день девочки больше не могли, все разговоры были о новых условиях.
- Как это можно выполнить? Где взять такой объем? – рассуждали они.
Девочки работали уже девять месяцев, знали свои процессы, понимали как получается результат. Конечно сложно было представить, как увеличить результат в два раза.
На следующий день Лена сообщила девочкам:
- Так нельзя! Надо идти к руководству и всё объяснить. Показать на цифрах, как всё происходит. Как можно сократить нам зарплату? У меня в голове не укладывается.
Девочки согласились поддержать Елену. Они не долго думая направились к новому руководителю. Он был на месте и сразу принял их. Руководитель пригласил их в кабинет, предложил сесть и дал слово. Говорила Елена. Она очень подробно рассказала как дается результат, какой он был прошлые девять месяцев. Все очень подробно и аргументированно. Оля и Яна молча кивали. Когда Елена закончила, новый руководитель произнёс:
- Нам нужен такой результат как в вашем новом плане. Вы не верите, что его сделаете, идите в отдел кадров и пишите заявление на увольнение. В ваших услугах компания больше не нуждается.
Из кабинет руководителя девочки вышли обескураженные. В один миг все трое лишились работы.
- Как быть? За что? – думали они. В обед им выдали расчёт и отпустили домой.
Ольга шла домой пешком, она решила пройтись кругом по району и успокоиться. Оля брела и рыдала:
- Ужасно обидно когда тебя увольняют, да еще без повода. В один миг остаться без работы. Зачем я пошла вместе с Леной? Надо было не говорить своё мнение и меня бы не уволили. - думала она.
Так ли это, убедиться Ольга не могла, но думала, что именно это самое важное.
А что думаете вы?
