Валидирование - это способ дать понять другому человеку, что мы его видим, слышим, замечаем и готовы поддержать. При этом, мы не должны соглашаться со всем, что говорит человек. Мы разделяем позицию и человека «я могу быть не согласен с тобой, но я тебя слушаю и готова поддержать, если нужно».
Валидирование - это один из навыков межличностной эффективности, о которых мы подробно говорили ранее Доктор Марша Линехан, основательница Диалектика-поведенческой терапии, выделяет 6 уровней валидирования.
1. Присутствие (включенность).
Слушать и наблюдать. Быть вовлеченным и искренне заинтересованным. Слушать человека, а не думать, что сказать в ответ. Переспрашивать и уточнять, а не додумывать и «самому лучше знать», что имел ввиду человек.
2. Вербальное отражение.
Услышать, уточнить и повторить. «Правильно ли я поняла, что тебя огорчило вот это?». Смысл не в том, чтобы повторять за человеком сказанное, а в том, чтобы уточнить и отличить свое видение и восприятие от реально сказанного че