Центральным событием стала организованная в формате игры пленарная сессия «Кто хочет стать энергетиком?», в которой вместе с лидерами молодежного сообщества участвовали Заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак, Генеральный директор ПАО «Россети» Андрей Рюмин, представители других госорганизаций и бизнеса.
Традиционно в рамках форума прошло заседание Молодежного совета Минэнерго России. Также состоялись финал Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ бакалавров и магистров технических вузов и награждения победителей Всероссийской олимпиады школьников Группы «Россети».
Важным корпоративным событием стала конференция Молодежного сообщества. Его работа строится по пяти направлениям: «Я – ученый», «Я – эксперт», «Меняем мир к лучшему», «Клуб путешественников Россети» и «Спортивные челленджи». Реализацию этих инициатив с 40 молодыми специалистов обсудила директор по управлению персоналом и организационному развитию компании Дарья Борисова.
Руководители кадрового блока Группы «Россети» также приняли участие в других мероприятиях – круглом столе на тему «ТЭК для молодежи», который провела статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко, дискуссионной сессии «Возрастной ценз в кадровой политике – курс на снижение».
«Текущая ситуация на рынке труда наглядно демонстрирует, что отраслевой баланс кадров не соответствует потребностям экономики, а реально востребованные профессии не пользуются популярностью среди молодежи. Объединение усилий с другими работодателями и общественными организациями для популяризации инженерных и рабочих профессий, а также тиражирование проекта Группы «Россети» по вовлечению учителей физики в раннюю профориентацию – это задачи для перспективного обеспечения энергетики квалифицированными кадрами, которые мы сегодня ставим перед собой», – прокомментировала Дарья Борисова.
На полях форума она подписала соглашение о сотрудничестве с Ириной Карих, заместителем Генерального директора по развитию Российского общества «Знание», которое занимается научно-просветительской деятельностью и активно работает с молодежью. Документ направлен на развитие корпоративных образовательных программ.
Накануне Дарья Борисова также выступила на сессии «10 лет Национальной системе квалификаций: итоги и перспективы для ТЭК». Она рассказала о том, как используется система квалификаций в кадровой политике Группы «Россети».