На что обращает внимание собственник компании принимая на работу руководителя в свою компанию?
Конечно на его опыт, масштаб и результаты на предыдущих местах работы. Ну и самое главное на его личные качества, а именно на тот набор, который помогал решать поставленные перед ним задачи. Например:
📍организаторские способности
📍умение критически мыслить
📍уметь быть гибким не изменяя главным ценностям
📍просто быть лидером за которым хочется идти, который умеет спросить о результатах работы и может одновременно поддержать своих сотрудников.
Конечно, на собеседовании проще разобраться с имеющимся опытом у потенциального кандидата, с его мотивацией при выборе работы. А вот как разобраться и выявить те самые необходимые личные качества? Это уже задача более сложная и интересная.
8 октября в 20:00 на нашем вебинаре прикоснемся к этой непростой оценочной теме👍🏻