Провели опрос в нашем телеграм канале с вопросом За какой процент прибавки к зарплате Вы готовы перейти на фул тайм в офис?, делюсь результатами.
Кстати, наш телеграм канал самый крупный и эффективный по теме HR, рекомендую подписаться
Телеграм канал HR-аналитики - интересная, важная и полезная информация исследований по персоналу, рынку труда, трендам HR.
Итак, За какой процент прибавки к зарплате Вы готовы перейти на фул тайм в офис?
Надеюсь, все понимают, что такое фул тайм? Это значит 100 % в офисе.
Понятно, что отвечали только те, кто на гибриде и удаленке.
Красивый результат? Каждый третий в принципе не готов вернуться в офис на постоянку, и еще практически каждый третий готов вернуться при повышении зарплаты более чем на половину.
Вы представляете себе работодателя, который готов повысить зарплату на 50 %, чтобы вернуть сотрудника в офис?
Но здесь есть один позитивный момент. Компании могут использовать удаленку как бенефит.
Вот смотрите
Это исследование Ника Блума, см. Как гибридная работа влияет на производительность сотрудников
На диаграмме показана связь между гибридной работой и ростом заработной платы.
Каждый дополнительный день на удаленке снижает рост зарплаты на чуть меньше 0, 5 %. Т.е. чем больше удаленки, тем медленнее растет зарплата в компании.
Т.е. удаленщики стоят дешевле.... Было бы интересно посмотреть аналогичные цифры по России.
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ