Дело было за распределением отпусков. Времена сейчас нестабильные и бедные. Планы на отпуск оказались несбыточными. Инвестиции убыточны, обучение и жизнь подорожала, тяговой силы больше не стало. Я на собрании предложила вариант отпуска в котором я буду в процессе работы, но смогу отлучаться, чтобы сходить к врачам, сводить ребенка, взять дешевле экскурсию в будний день, поделать свои бюрократические дела. Все были согласны, согласовали даты и режим работы.
Получилось только частично. Договориться об удобном для меня и выгодным для рабочих процессов и материальной выгоды для компании "графике" отпуска не удалось. Все непротив, но количество дней сократили. Мотивация была противоречива, уходи "мы без проблем найдем на 2 недели фрилансера" и тут же "как я тебя отпущу на день, здесь же может быть что-то срочное". Конечно огорошили по-факту, когда заявление было написано, поэтому неудачно вышло и с количеством выходных дней включенных в отпуск, здесь начальник отдела утверждал, что другим сотрудникам будет обидно, если я отдохну больше их, а директор, что программа сама пририсовывает выходные к будням и никак иначе нельзя ))))))))))) .
Не договорились. Я не злопамятная, но запомнила. Каждый раз я напоминала на собрании, что знаю что меня обманули.
Что я сделала. С тех пор я удалила рабочее приложение с телефона и пользуюсь им только на декстопе в рабочее время. Не задерживаюсь по окончании рабочего дня. По "срочному" делу в субботу напомнила, что мне было отказано в удобном отпуске, я не могу делать свои дела в рабочее время, поэтому в выходной я занята.
Потеряли мою лояльность.
Я отрезала возможность поговорить вне рабочего времени, спросить, поставить задачу. Не знаю, что меня устроило бы больше: наша общая лояльность или вот так строго как сейчас. И так и так неплохо, главное, чтобы это не работало в одну сторону.
P.S. С написания этой статьм прошел год! Всем честно говоря пох, как с гуся вода, только я продолжаю обижаться.😁
