Многие студенты совмещают обучение в вузе или колледже с работой. Чтобы успешная учеба была в такой ситуации возможной, государство установило для них особые трудовые гарантии. О них напоминают эксперты.
Согласно закону, работающие студенты имеют право на ряд трудовых гарантий.
Дополнительный отпуск
Отпуск с сохранением средней заработной платы получают студенты, которые успешно учатся на заочной или очно-заочной форме на бакалавриате или специалитете, а также в магистратуре. Такой отпуск положен для промежуточной аттестации – до 50 календарных дней и итоговой аттестации – до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.
Сокращенная рабочая неделя
Для дополнительной подготовки к государственной итоговой аттестации студенту могут сократить рабочее время на 7 часов в неделю — на период до 10 учебных месяцев перед началом ГИА. Такое право имеют только работники, учащиеся на заочной или очно-заочной форме. По договоренности с работодателем студенту могут предоставлять 1 свободный день в неделю или сокращать рабочее время в течение недели. При этом выплачивают половину среднего заработка по основному месту работы, но не ниже 1 МРОТ.
Компенсация проезда к месту учебы
Студентам-заочникам 1 раз в год оплачивают поездку до места учебы и обратно. Если это студент высшего учебного заведения заочной формы обучения, то ему оплатят 100% стоимости поездки. Студентам средних специальных учебных заведений оплачивают 50%.
Отпуск на очной форме обучения
Студентам очной формы обучения положен отпуск без сохранения заработной платы. Его можно брать для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов можно использовать 4 месяца, а для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.
Отпуск абитуриентам
Абитуриент имеет право на неоплачиваемый отпуск в течение 15 календарных дней, если он допущен к вступительным испытаниям в вуз. Это также касается слушателей подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации. Этим правом обладают и все студенты независимо от формы обучения. Как напоминает сайт Объясняем.рф, на перечисленные трудовые гарантии у работающего студента есть право не зависимо от того, поступил он на обучение сам или по целевому направлению от работодателя.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».