Недостаток квалифицированных рабочих испытывают 33% строительных компаний России, следует из данных Росстата о деловой активности в отрасли.
Больше всего компаний, страдающих от дефицита кадров, в Ненецком автономном округе. Там на эту проблему указали 87% руководителей организаций, опрошенных Росстатом. Также в тройке лидеров — Республика Тыва (81%) и Калмыкия (79%).
Исследование показало, что в 40 регионах России строительные компании планируют увеличение численности занятых. Больше всего рост ожидается в Дагестане, Калмыкии, Карачаево-Черкесии и Астраханской области.
Среди застройщиков жилья работников не хватает каждой четвертой компании — на это пожаловались 24% девелоперов, участвовавших ранее в опросе ДОМ. РФ. В начале года о дефиците кадров говорили 38% респондентов.
По оценке Минстроя, в 2023 году дефицит кадров в строительстве составил свыше 200 тыс. человек. Если темпы развития экономики останутся на прежнем уровне, то к 2030 году этот показатель может достичь 400 тыс. человек. Национальная ассоциация инфраструктурных компаний (НАИК) прогнозировала, что к 2028 году потребность в сварщиках и монтажниках вырастет на 61% от текущего числа работников, арматурщиков — на 33%, водителей грузовиков и дорожных рабочих — на 21%, монтажников стальных и железобетонных конструкций и электрогазосварщиков — на 16%.
Кадровый дефицит в строительстве связан не только с сокращением миграции в Россию, но и с перетоком иностранных работников в другие отрасли — например, в сферу услуг, поясняла экономист, профессор МГУ Наталья Зубаревич.